{"id":14276,"url":"\/distributions\/14276\/click?bit=1&hash=721b78297d313f451e61a17537482715c74771bae8c8ce438ed30c5ac3bb4196","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440 \u0438\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443 \u0431\u0435\u0437 \u0431\u0438\u0440\u0436\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Стоить ли оформлять официально сотрудников? Дорого ли это? Какая ответственность за нарушение ТК РФ?

Рус аутстаффинг: трудоустройство сотрудников

Для примера: малый бизнес с количеством сотрудников 10 человек. В месяц при зарплате каждого сотрудника всего лишь 18600 рублей с нашей услугой экономит от 7000 рублей на человека, а за год на десяти сотрудниках складывается экономия в 1 000 000 рублей.

Аутстаффинг имеет ряд преимуществ для бизнеса:

✅ сокращение затрат на содержание кадровой службы и бухгалтерии;

✅ отсутствия потенциальных штрафов за нарушение ТК РФ и отчетности;

✅ снижение юридических рисков оформления сотрудников: увольнение, отпуска, суды и т.д.);

✅ значительная экономия фонда оплаты труда;

✅ социальная защищенность сотрудника как дополнительная мотивация;

✅ аутстаффинг компании увеличит вашу инвестиционную привлекательность.

outstaffing.site - сервис на 100% снимает с бизнеса проблемы с оформлением персонала и кадровым делопроизводством!

Рус аутстаффинг сервис не предоставляет персонал, сервис берет на себя всю работу по оформлению на своём юридическом лице ваших сотрудников, с отчетностью, оплатой налогов, выполнением требований ТК РФ.

Узнать подробнее на outstaffing.site

По телефону +7(495)001-02-19.

0
2 комментария
Александр Потапенко

Не задумывался ранее. Неужели способ работает?

Ответить
Развернуть ветку
Нурия Архипова

Если как вы говорите, заказчики экономят 7000₽, это означает оптимизация налогов. Как правило-оптимизация (в России)-означает сокращение расходов. Что в Реале означает снижение налоговой нагрузки. 
В нынешних реалиях экономия происходит за счёт взносов и НДС. А как известно ваша помощь в экономии-это как «Медвежья услуга». Что я хочу сказать-за ваши действия последствия почувствуют на себе ваши клиенты. Потому что при использовании подобных схем-как правило налоговая идёт не к Вам в первую очередь. А к тому, кто платил вам! 

Все выше сказанное мной-конечно актуально-если вы платите «зп» наёмнику (которого предоставляете) те же 18700₽. 

Аутсорсинг персонала и аутстаффинг-замечательные услуги, я в этой сфере проработала 12 лет. Но сейчас рынок претерпевает перетрубацию. 

Ответить
Развернуть ветку
-1 комментариев
Раскрывать всегда