Вадим Мальчиков

Организация иногда становится похожей на театр теней или дом с привидениями. Вроде бы по ней кто-то ходит. Вроде бы рабочие места заняты какими-то телами. Раздаются какие-то звуки, напоминающие рабочие шумы →

Без лоха, как известно, и жизнь плоха. Вы сами их кормите. Некоторое время назад я с ужасом взирал на бизнес-вакханалии в Олимпийском. Ведь подобные бизнес-шоу ничего не оставляют ни в душе, ни в разуме, ни в сердце, но многие люди действительно верят, что в таком формате могут получить квалификацию.

MLM расшифровывается как multi-level marketing — многоуровневый маркетинг. В России больше прижилось название «сетевой маркетинг».

Когда-то я считал MLM систему самой гениальной на свете →

Без настоящих руководителей ваша организация не выживет и уж точно не разовьется. Хотя бы один такой человек должен быть где-то наверху.

И если он будет один, он будет очень несчастным, так как он будет чувствовать себя подобно санитару в психушке →

Представьте: два человека закончили один и тот же факультет института. У них примерно одинаковые физические возможности. Более менее похожие ресурсы для старта деятельности. Два молодых специалиста, готовых покорить всю эту дерзкую вселенную. Хотя нет — молодых специалистов наши ВУЗы не выпускают. Это называется «выпускник с дипломом». Извините — о…

Кто-то мог бы сказать: «Ну, я хочу заработать миллион долларов в этом году. Это моя цель и моя желаемая картина одновременно». Однако эти понятия далеко не тождественны. Цель стоит гораздо выше просто хотелок →

Для некоторых руководителей, с которыми я разговариваю, вопрос налогов решается просто: раз чиновники их разворовывают, то и платить я их не буду →

Этот художественный приём на сто процентов придуманный. Что называется «для красного словца». Иначе не было бы никакой интриги и никакого равновесия сил. Никакого смысла для нормального человека даже думать о том, чтобы встать на сторону «тёмных». Привлекают не сами совершаемые ими преступления (убийство как таковое вызывает симпатию лишь у сумасше…

Самые бодрые сотрудники — непокорны. Самые лучшие руководители не выносят запах психологов. Поставьте психолога на найм руководителей, и они наберут вам покорных, подавленных дурачков с хорошими манерами и правильно составленным резюме. Ах, да — и с блестящими тестовыми показателями. Хороший руководитель не пройдет интервью по найму у «правильного»…

Есть такой анекдот. Каким должен быть консультант по управлению? С сединой и геморроем. Зачем седина? Чтобы казался солидным. А геморрой зачем? Чтобы лицо было серьёзным и озабоченным…