Какие горизонты планирования существуют в бизнесе?

Повторимся, что планирование является ключевым аспектом стратегического управления, включающим в себя различные временные рамки: годовое, квартальное и месячное.
Годовое планирование фокусируется на долгосрочных целях и стратегиях организации. Оно включает в себя определение ключевых показателей, планов по финансам и ресурсам ( материальным и человеческим). В этот период формируются основные направления работы на весь год, и устанавливаются критические точки для мониторинга прогресса. А так же прогнозируются объёмы выручки, расходов и прибыли. Годовое планирование в свою очередь разбивается на кварталы для большей эффективности.
Квартальное планирование разбивает годовые цели на более управляемые этапы. Это позволяет оперативно реагировать на изменения внутренней и внешней среды, анализировать промежуточные результаты и при необходимости корректировать курс. В ходе квартального планирования также проводятся регулярные встречи с командой для обсуждения текущих задач и выполнения планов. При необходимости в случае отставания или прироста может корректироваться каждый последующий квартал.
Месячное планирование представляет собой детальное рассмотрение задач, которые необходимо выполнить в краткосрочной перспективе. Оно включает в себя распределение ресурсов, установление сроков выполнения задач и определение ответственных за их реализацию.
В рамках месяца так же необходимо:
- проводить собрания с руководителями подразделений
- следить за показателями с помощью еженедельных отчетов или отчетов по декадам
- вести отчет по продажам, для понимания того, за счет каких именно продуктов и услуг вы имеете текущий результат
- вести маркетинговую аналитику , чтобы анализировать количество поступающих заявок ( достаточно ли заявок для выполнения плана) и работают ли рекламные каналы.
В итоге, все три уровня планирования взаимосвязаны и обеспечивают достижение стратегических целей организации.
Не допускайте, чтобы выпадал какой-то из них. И не забывайте про планы на день.
Ну а мы, в свою очередь, желаем вам достижения всех поставленных целей. С заботой о вас, Grow!