Екатерина Гавриленко

+17
с 2019

Профориентатор, карьерный консультант, пишу статьи для экспертов. Автор ТГ-канала "Нелишние люди" t.me/aptpeople

3 подписчика
27 подписок

Привет! Пишу о возможностях кандидатов 40+ на рынке труда. ТГ-канал "Нелишние люди" https://t.me/aptpeople

1

Екатерина, точно! Именно это и пытаюсь донести взрослым кандидатам. У нас нет лишнего времени жизни, чтобы соответствовать чьим-то представлениям о корпоративной культуре и «правильном возрасте». Любой возраст правильный.

Всем привет! Доказательная профориентация - помогаю кандидатам 40+ найти свое место на рынке труда в найме или работе на себя. Доказательная – потому что работаю только с реальным опытом людей, без фантазийных вопросов, бесконечных тестов и отчетов о чертах характера. Люди в 40+ уже достаточно хорошо знают себя и свои возможности, задача нашей совместной работы – найти им применение в современном мире. Веду ТГ-канал «Нелишние люди» https://t.me/aptpeople. Заходите!

2

А если выбор будет 25 или 45? 25 или 50? И вы правы, зависит от должности. Кроме того - один случай не меняет систему.

Эйджизм - это то, что думают о нас другие люди. Профессиональный рост - это то, что мы сами думаем о себе и делаем с собой.

Артем, поясните вопрос, пожалуйста. Если вы хотите развиваться - кто вам мешает? Это же ваша жизнь. Выбирайте подходящий путь - и вперед. Хорошо, конечно, если найдете людей, которые вас поддержат на этом пути.

Потому же, почему день сменяет ночь и прочие вещи, на которые мы не можем повлиять. Эйджизм существует, это факт. Своими хотелками или обидами мы не изменим мир, по крайней мере, в обозримом будущем. Поэтому, чем быстрее примем этот факт с свою реальность - тем быстрее начнем действовать продуктивно. Наша жизнь проходит независимо от того, живем мы ее полноценно или страдаем по нереальным вещам.

Найм - это всегда столкновение с представлением нанимающего лица о том, как правильно. И, в любом случае, это стандартное трудоустройство со стандартными процессами - найти подходящую компанию, пройти все этапы отбора. Сборщице заказов или уборщице не нужно быть набожным сотрудником, там текучка и не имеет значения, сколько проработает человек и что он делал до этого. Семьи - возможно, люди чувствуют усталость или отчаяние вашей знакомой и подсознательно отгораживаются от чужой боли.

Да. Все описанные варианты подходят женщинам. Как только перестаем ставить свою жизнь в зависимость от работодателя - появляется простор для действий. Чем быстрее примем факт наличия эйджизма как реальность, а не как несправедливость, с которой нужно бороться, тем больше сэкономим времени для своих действий

1

Тоже вариант. Спасибо. Только очень растянут во времени.