Тимур Кабиров

Лучшие наработки мы внедряем в процесс работы
А лучших студентов берем на работу

Учитывая, что достойны кадров сейчас катастрофически не хватает, то это очень полезный проект и наша главная инвестиция в будущее

Как завещал классик: "Учиться, учиться и еще раз учиться"))
Процесс образования не должен прерываться. Всегда есть то, что ты еще не изучил и то, что стоит попробовать узнать

Не совсем понял ваш вопрос.
Стипендию выплачивает наша компания
Если студент по каким-то причинам не сможет закончить работу над проектом, то мы никакие финансы не требуем вернуть.

Конечно нет)) Как раз наша задача отобрать самых толковых и поддержать их
Сейчас идет этап отбора. Из 506 анкет отобрали 210, которые вышли в финал.
Стипендиатами планируем назначить 70-80 студентов

Речь, действительно, про студентов.
Проект учебный, чтобы студент узнал что-то новое, расширил свои навыки.

Возможно такие офферы и появятся для молодого студента, но только в будущем, когда он наберется навыков и компетенций.
Многие ребята, которые хорошо себя зарекомендовали во время стипендии - получили оффер от нашей компании и стали нашими сотрудниками.
При полноценном трудоустройстве порядок оплаты совершенно другой

Наш проект именно на это и нацелен)

Наш проект исключительно для студенчества. И главная мотивация, все-таки, наработать опыт в сотрудничестве с экспертами Группы Астра, добавить проект в свое портфолио. При собеседовании многие руководители обращают внимание на участие в олимпиадах, хакатонах, стипендиальных проектах и пр.
Если взять финансовую сторону, то при общении со студентами я редко слышу о наличии стипендию больше нашей