Удержание и вовлечение сотрудников оказалось приоритетной задачей для бизнеса в 2024 году. И на фоне усиливающейся конкуренции на рынке труда, этот тренд будет только набирать обороты, станет еще важнее в ближайшие годы.
Удержание и вовлечение сотрудников как стратегический приоритет