Забудьте о старых методах управления — в мире диджитал все меняется с бешеной скоростью. Если вы все еще думаете, что HR — это просто «человек для бумажек» и «наказаний», то вам стоит пересмотреть свои взгляды. HR может работать с коллективом, не перегибая палку, и как выйти из зоны комфорта, чтобы создать по-настоящему продуктивную атмосферу.