Каждый месяц простоя из-за вакантной позиции обходился подразделению банка в 400 тыс. рублей. Рассказываем как нанимать сотрудников, если «всё горит» и «сил моих больше нет».
Принципы найма сотрудников если «уже горит»
Как за 3 недели найти 3 руководителей для федерального банка