Спасибо за вдумчивый разбор и идею упрощенного подхода через суть с учетом обстоятельств.
Что думаете про уровни зрелости организации (например, по модели CMMI)? Может ли уровень зрелости значительно влиять на культуру управления проектами, или превалируют национальные особенности? Так же интересно, о каких проблемах рассуждали ДеМарко, Листер, а также авторы Agile манифеста, если в РФ другая проектная культура? Стоит ли вообще изучать PMBoK, Вигерса, Лармана, Кона и других видных деятелей в области управления проектами, или достаточно почитать Адизеса с Чалдини и Кови и учесть только человеческую составляющую?
Спасибо за вдумчивый разбор и идею упрощенного подхода через суть с учетом обстоятельств.
Что думаете про уровни зрелости организации (например, по модели CMMI)? Может ли уровень зрелости значительно влиять на культуру управления проектами, или превалируют национальные особенности?
Так же интересно, о каких проблемах рассуждали ДеМарко, Листер, а также авторы Agile манифеста, если в РФ другая проектная культура? Стоит ли вообще изучать PMBoK, Вигерса, Лармана, Кона и других видных деятелей в области управления проектами, или достаточно почитать Адизеса с Чалдини и Кови и учесть только человеческую составляющую?
Спасибо за комментарий и наводящие вопросы. Эти темы попытаюсь раскрыть в следующих статьях