Андрей Смирнов
В дополнение к уже сказанному, обязательно рассмотрите режим УСН+ПСН. На нашу деятельность (разработка ПО) есть патент. Стоимость для своего региона смотреть на patent.nalog.ru
В СПБ например, такой патент стоит 60 тысяч в год. Если вы зарабатываете больше миллиона в год, то он становится выгоднее чем УСН 6%.
Поищите статьи от банка Точка в которых они детально рассказывают про разные налоговые режимы.
Платить взносы и налоги - святая обязанность гражданина Россия. Не важно пользуетесь вы услугами или нет, вы платите взносы в фонды на основании вашего статуса гражданина РФ. Не нравится? Отказывайтесь от гражданства. Вопрос "справедливости" в РФ - тема бездонная. Как по мне, лучше жечь топливо на заработок, и беречь свои нервы.
Если Вы живёте не в Москве и доход больше 1М, то рассмотрите покупку патента. На УСН+ПСН Вы не будете платить 6% налог, а только стоимость патента. Это может оказаться сильно выгоднее.
Мне понравилось интервью. Только непонятно почему программистов трудно найти? Сам программист и знаю - не находит только ленивый. Может быть проблема в отделе кадров?
К сожалению из-за дорогого доллара им придётся конкурировать с заграничными работодателями, поэтому и "люди такие дорогие". Они не виноваты что доллар вырос в два раза, а жить хочется и ипотеки платить надо.
Олегу нужна своя фишка, чтобы люди потянулись сами, например - льготная ставка по ипотеке в своём же банке.
Во-первых, непонятно зачем все эти сложности, тогда как с таким задором она добилась бы успехов и в Москве (например). Складывается впечатление, что вся статья ради статьи - "посмотрите российские бедолаги какая я молодец".
Во-вторых, эту заметку стоило бы публиковать в NYC press, непонятно зачем нарочито писать это в ресурс в домене ru. И опять же напрашивается мысль озвученная выше.
Открою автору секрет - здесь всем Плевать на вашу жизнь в NY. Хотите признания своих достижений? - сходите к психотерапевту.
Ну и как уже подчеркнули другие читатели: "горшочек - не вари!"
Я бы задумался о смене профессии. В мире столько интересных вещей..
Это указаны только базовые зарплаты. Практически во всех компаниях ещё есть cash bonus and stock options, а это ещё от 10 до 20 в год.
9 тысяч в месяц - само по себе это ни о чем. Нужно сравнивать регион (штат) и учитывать стоимость жизни. В Калифорнии и Нью Йорке могут платить на 30-40% больше, но и жизнь там на столько же дороже.
И налоги тоже у всех сильно разные: от 15 до около 40% в зависимости от количества вычетов, места жительства и размера доходов (прогрессивная шкала).
Работаю дома меньше года. До этого более 10 лет работал в офисах, и теперь жалею, что столько лет мучался.
Дома и дети (часто болеют и сидят дома) и кот. Взял за правило делать перерывы каждый час, на прогулки с детьми и помучать кота.
Из за этого день растягивается, но мне все равно приходится общаться во временной зоне США, так что до обеда я могу делать свои дела, а потом работать.
Мотивации хоть отбавляй: деньги, больше чем в офисе, возможность решить личные проблемы в любой момент не отпрашиваясь у начальника, пойти в бассейн в перерыве, и т.п.
Страх непостоянства заставляет активно следить за заказами, технологиями, поддерживать профессиональные контакты и развиваться, активнее, чем это было в офисе.
Хочу также заметить, что желание поваляться перед теликом и ничего не делать никуда не делось, и чтобы такое себе иногда позволить - пришлось дико улучшить свою производительность. Что опять же способствует саморазвитию.
Никаких особых методик не применял и не применяю, все должно подчиняться common sense.
Тема не раскрыта. Нет сравнений и т.п.