Алексей Михальский
Кнопка/не кнопка, но отпечаток сзади корпуса - все же часто очень удобная фишка. Ну, хоть так...
да, напоминает что-то из серии фанерки за радиатором )
Тел без зарядки, тв без пульта, туалетная бумага без втулки и люди без мозга. Дивный новый мир :)
в моменте был 33))
33...
все же понятно, можно мутить, а можно работать профессионально по стандартам. кто в проигрыше? на короткой дистанции - те кто решил играть вдолгую. но на длинной дистанции выиграют профи.
Немного не понятно- то есть, это все не требует сертификации и можно, условно говоря, сварить на кухне что угодно из чего угодно и продавать?
подожду, и так все работает. как всегда еще беспокоит судьба сторонних программ :( все чаще появляются мысли все-таки переползти на винду и андроид, но очень много плюсов и в эппл сохраняются, как ни странно.
как будто они знают)
думаю что пронесёт) ибо если передавать на себя данные о дистанционной работе себя же это уже совсем шиза, что легко доказывается при необходимости. Работник может быть на дистанционке от офиса, но не от своего жилья или от самого себя.
на удивление понравился сайт )
Новая (всегда) симпатичнее, или я что-то не понимаю? ))))
Красавцы. Все вот жду, когда пропадут календарные записи, заметки и тп. Глиняные плитки надо закупить на всякий случай.
Это не оправдание, а суровая реальность, что 80-95% людей не хотят/не умеют/не знают как/не видят смысла развиваться. Ну, такой разговор, переходит в плоскость "сверху".
все упирается в «места надо знать», я не оч. представляю как определить качество, выбирая агентство по интернету с нуля.
как-то подумал, что эйчар нужен компании численностью от 50-60 человек, если меньше то лучше запрячь секретарей на какие-либо из функций, а остальная ответственность - на руководителях соотв. направлений.
дорого. и опять же нужен входной контроль т. е. человек типа админа в компании. он же эйчар)
спасибо, интересная статья. именно про лайф-ворк хотелось бы подробнее подумать... а тренды отлично описаны. добавим роботизацию и получаем что... короче я не знаю на что будут жить эти люди, которые остаются за бортом. Как профессоры прошлого поколения - весь этот класс просто экономически уничтожили у нас в стране.
ок)
да вроде и в 90-х уже было такое. с начала 00-х уже точно ТМ был вовсю распространен даже в России (среди тех кому это нужно).
имхо листка на столе достаточно. тайминг можно вести максимум неделю чтобы в целом понять и настроить систему.
бывает) ну а кто заранее знает, нужен труд или нет (см. Циолковский). Но да - я бы больше ориентировался на внешние реакции от мира, чем на свои мысленные конструкции. Примем как гипотезу, что Любищева его работа устраивала и он видел отклик?
4) Рептилоиды.
я лаки гай)
Почему бы и нет ))) Рынок всегда готов если есть хорошее предложение ))
Раньше психологам предлагалось работать (как правило, за копейки) в организациях либо заниматься частной практикой (со всеми сопутствующими неудобствами аля селф-маркетинг и тп). Также распространена модель «центров» - самодеятельных объединений, вроде бы продвигающих и свой бренд и причастных к центру психологов - некий микс организации и частной практики. В последние годы для психологов появляется четвертый путь - агрегаторы. Для «рядовых» клиентов агрегаторы - подарок, когда они предлагают дешевую цену и более-менее контролируемое качество (Uber). Пока что не вижу на рынке реальных агрегаторов психологов, сравнимых по оперативности и технологиям с агрегаторами такси, хотя рынок, как мне кажется, готов. У этого, разумеется, будет как хорошая, так и обратная сторона медали, это норма. Не всякая помощь/услуга требует глубокого контакта. Ну и, как понятно, десяткам тысяч психологов на агрегаторах тоже придется работать по 12 часов смена, по 175 р. в час, «высади пассажира - уже новый заказ мигает!»
Будни гос. бизнеса в средневековье.
Не удивлюсь, если завтра окажется штраф соточка за несообщение о приезде из кап. страны в трехдневный срок. Из той же серии закон.
пульт от телека?
да, и еще понадобятся метки, чтобы найти метки.
жесть :(