Собеседование – одна из первых ступенек для успешной карьеры программиста. В идеале каждый из нас хотел бы сразу попасть к топовому работодателю, у которого можно как практиковаться на реальных задачах и повышать свои компетенции, так и достойно зарабатывать. Однако пробиться в хорошую компанию – дело сложное. Чтобы облегчить вам эту задачу, мы подготовили подробный гайд о том, как лучше всего подготовиться к собеседованию на должность программиста.
Этапы подготовки к собеседованию на программиста
1. Изучение компании и требований к должности
Для начала стоит подробно изучить своего потенциального работодателя. Выясните, какие у компании ценности, миссия, продукты и проекты. Так вы лучше поймете, в какой среде вам предстоит работать, и не ошибетесь с выбором. Кроме того, некоторые HR‑ы включают информацию о компании в интервью – покажите им, что вы серьезно настроены работать именно здесь.
2. Подготовка технических навыков
Ваши навыки будут серьезным аргументом для потенциального работодателя. Определите, что именно ему нужно. В идеале нужно знать не только языки программирования, но и овладеть фреймворками, библиотеками, инструментами, которые использует компания. Будет отличным решением подготовиться к вопросам по этим предметам.
3. Практика алгоритмических задач
Поскольку большинство технических собеседований предлагает задачи на алгоритмы и структуры данных, хорошим решением будет регулярно заниматься на платформах вроде LeetCode или HackerRank. Так вы натренируете свое алгоритмическое мышление и будете готовы к проверочным заданиям во время собеседования.
4. Подготовка к техническим вопросам
Перед собеседованием обновите для себя список технических вопросов, которые вам могут задать. Например, по архитектуре ПО, принципам ООП, работе с базами данных и др. Освежить и систематизировать знания можно с помощью онлайн-курсов и учебников.
5. Портфолио
Знания – это хорошо, но их стоит подкрепить увесистой папкой собственных проектов и работ. Для работодателя это будет знак, что вы умеете применять свои навыки на практике. В случае программистов советуем приложить ваше портфолио на GitHub. Например, при устройстве на работу в ГЭНДАЛЬФ мы начислим за это вам дополнительные баллы.
О чем могут спрашивать при собеседовании на позицию программиста?
Возможно, вас будут расспрашивать о ваших технических навыках и успешном опыте их применения. Поэтому нужно подготовить четкие ответы. Тут поможет метод STAR (Situation, Task, Action, Result):
Ситуация: при каких обстоятельствах применяли тот или иной навык
Задача: что за задача стояла перед вами
- Действие: как именно вы использовали свои навыки при решении задачи
Результат: чего вы достигли по итогу
Среди типичных вопросов вам могут попасться:
Вопросы по ООП: например, разница между классом и объектом, принципы наследования и инкапсуляции
Вопросы по работе с базами данных: типы баз данных, разница между SQL и NoSQL, нормализация данных, проектирование схем БД
- Вопросы по структурам данных: принципы работы стеков, очередей, списков и деревьев
Какие технические навыки обязательны при устройстве программистом?
Программирование требует тщательной подготовки, поэтому важно убедить потенциального работодателя, что у вас есть все необходимые для работы технические навыки. Основным критерием конечно будет владение необходимыми языками программирования (ЯП). Например, Java, Python, JavaScript, C# и др. Список может варьироваться в зависимости от запросов компании. Поэтому нужно изучить основы выбранного языка, его синтаксис, стандартные библиотеки, а также парадигмы программирования, которые он поддерживает.
Далее вам необходимо изучить используемые на месте фреймворки и инструменты. Например, в случае веб-разработки это будут фреймворки для создания веб-приложений – изучите те, что используют чаще всего. Так вы и в технологическом стеке компании сориентируетесь, и продемонстрируете готовность сразу влиться в работу.
Как работодатели проверяют кандидатов на умение решать сложные задачи?
Чаще всего используются алгоритмические задачи. Это могут быть как простые на нахождение суммы элементов массива, так и сложные – например, на поиск оптимального пути в графе. Подготовиться к таким заданиям можно на онлайн-платформах, таких как:
LeetCode: одна из самых популярных платформ с большим количеством задач разной тематики и сложности.
- HackerRank: здесь вы также найдете большой перечень задач на алгоритмы и попрактикуетесь в разработке.
CodeSignal: задачи и тесты для подготовки к техническим собеседованиям.
Для успешного собеседования на позицию необходимо систематически практиковаться на подобных задачах. Так вы разовьете интуицию, поймете, как работают структуры данных и улучшите свои аналитические навыки. А также начнете замечать общие паттерны решения, что очень выручит при демонстрации умений.
Не лишним будет сказать, что подготовка к подобного рода задачам – это ключевой элемент для успешного собеседования на должность программиста. Приходите к нам, убедитесь в этом на практике!
Какие кейсы лучше всего внести в портфолио?
Чтобы грамотно составить портфолио, нужно определиться с направлением. Проекты могут варьироваться от разработки мобильных приложений и веб-сайтов до программных решений. Все они должны отражать как техническую экспертизу соискателя, так и способность к креативному решению.
Как выбрать и представить проекты:
Отберите самые интересные. То, что вдохновляло лично вас и прокачало ваши навыки.
- Добавьте реализма. Включите в портфолио проекты, которые решили актуальные задачи или облегчили повседневную жизнь.
Не забудьте задокументировать процесс. Сохраните и покажите все этапы разработки, включая возникающие трудности и решения. Так вы продемонстрируете профессионализм.
- Предоставьте исходный код. Тем самым вы покажете, что готовы поделиться знаниями и внести свой вклад в сообщество.
Как подготовиться к вопросам о личных качествах?
Собеседование на должность программиста включает в себя не только технические вопросы. Работодателю будут интересны ваши коммуникативные навыки, адаптивность, личные качества – все, что необходимо для работы в коллективе.
Чтобы грамотно презентовать себя, можно ответить примерами из предыдущего опыта работы. Например:
На вопрос о расположенности к командной работе расскажите о проекте, где вы успешно достигли общей цели совместно с другими сотрудниками.
- Если вас спросят, сталкивались ли вы со сложными задачами, расскажите о том, как придумали план решения и устранили проблему.
Как побороть страх перед собеседованием на программиста?
Стресс и волнение часто идут рука об руку при собеседованиях, но психологическая подготовка поможет вам избавиться от негативных эмоций. В таких ситуациях можно прибегнуть к:
Дыхательным упражнениям – глубоко и размеренно дышите, чтобы снизить уровень стресса и сосредоточиться.
- Неторопливой речи – чем быстрее вы будете говорить, тем больше будете тревожиться, поскольку быстрая речь для организма является признаком опасной ситуации. Попробуйте говорить спокойно, следите за скоростью произношения.
Позитивному мышлению – отслеживайте негативные мысли в своей голове и критикуйте их, исходя из объективной реальности. Задавайте себе вопросы вроде «Если я буду бояться – разве мне это поможет?» и т.п.
- При ожидании беседы с HR‑ом можно мысленно начать описывать окружение вокруг себя – посчитайте все квадратные предметы в комнате, затем круглые и так далее. Так вы приведете в порядок мысли в голове.
Помните, что подготовка к собеседованию на должность программиста – это многогранный процесс, где вам нужно грамотно продемонстрировать как технические знания и умения, так и командные. Практика и прошлый опыт помогут вам эффективно подготовиться ко встрече с HR‑специалистом, а психологическая подготовка добавит уверенности в своих силах.
Удачи вам на пути к успешной карьере в IT!