Что делать работнику, если умер ИП работодатель
Для наемного сотрудника смерть работодателя-ИП может обернуться чередой неприятных событий и финансовых потерь. Во-первых, в день смерти предпринимателя трудовые отношения между ним и его работниками автоматически завершаются, значит, они становятся безработными, хотят они этого или нет (п. 6 ч. 1 ст. 83, п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Марат, подскажите, пожалуйста, а если сотрудник оказался в такой ситуации, но форма организации не ИП, а ООО (небольшая компания), где безвременно ушедший руководитель был в одном лице и Генеральный директор и бухгалтер. Как сотруднику подтвердить прекращение трудовых отношений?
была статья на эту тему у меня в телеграм канале, поищите там