Галина Дейнекина
вот не смотрели в моник - это отдельная тема. Особенно, когда заглядывают в мониторы, а у тебя там штатное расписание всей компании. А тебя так посадили, спиной к проходу почти
Ну да, просто прикрываются всякими более благородными целями. Вот эти цели исследованиями и развеяли. Чтобы не на что было ссылаться.
Точно, Марк)) Ну и когда каждый сидит по кабинетам - сложно представить командную работу.
Так можно же просто интернет отключить и все. Даже следить за левыми сайтами не нужно для этого
Да, пока компании будут делать ставку только на экономию, без учета потерянных выгод, так и будет, к сожалению
понимаю вас)
Можно попытаться написать и спросить Глорию Кларк, серьезно ли она)
Вы не работали в больших опенспейсах? Я встречала еще одно исследование, в котором измеряли уровень шума. Доходит до 60-70 дб.
Там сотрудники сами перешли на общение в чатах и по почте. То есть они видели, что сотрудник сидит на месте, но так как вокруг еще толпа людей сидит, им легче ему написать, чем подойти и поговорить.
Да уж, только этим людям платят не как на Уолл-стрит, почему-то((
А это потому что не умеют контролировать результат работы сотрудников. А так вроде сидит, вроде что-то делает, смотрит в монитор с умным видом...
Да, опенспейс - это цех для работников умственного труда. Задача статьи - сделать обзор различных научных исследований, а не личных мнений.
Рада, что полезно!)
Согласна, надеюсь, работодатели когда-нибудь прислушаются к исследованиям
Иван, вот ссылка на это исследование. Там нужно скачать и она на английском: https://www.researchgate.net/publication/326130488_The_impact_of_the_'open'_workspace_on_human_collaboration