Кроме того в России доля молодых работников достигла минимума с начала 1990-х годов. Наиболее существенно за 2023 год уменьшилась численность работников в возрасте от 25 до 29 лет, а это значит, что в нашей сфере мы будем испытывать все больший дефицит сотрудников middle уровня. Уже сейчас многие партнерские агентства NewBiz декларируют проблемы с поиском кандидатов и закрытием вакансий, отмечают возрастающие проблемы масштабирования бизнеса. Некоторые вакансии закрываются от 3-х до 12-и месяцев. Особенно сложной позицией можно назвать Strategic Planner – хороших стратегов на рынке очень мало, а потребность в них достаточно большая.