ИТ в России: о чем мы говорили чаще всего в 2022-м
Карвауты, поглощения, серые схемы, возвращение, устойчивость и безопасность: мы выяснили, что больше всего волновало ИТ-отрасль в этом году.
Карвауты, поглощения, серые схемы, возвращение, устойчивость и безопасность: мы выяснили, что больше всего волновало ИТ-отрасль в этом году.
Вангую, что отношение к джунам поменяется в течение года. Когда все осознают, что набирать опытных - и трудно, и ожидания у них космические, еще с того перегретого рынка. Вкладываться в массовое производство разработчиков экономически выгоднее, просто сейчас никто толком не думает на длинную дистанцию (просто потому что это прям сейчас трудно)
Смысл? Джуны молодые и легкие на подъем, подтянет хард скиллы и свалит перед очередной мобилизацией, тогда как если условный синьор остался, то он останется и дальше с вероятностью близкой к 100%.
Проще развивать навыки удаленной работы, если захочется сэкономить.
Комментарий недоступен
Согласна. Как только элемент стабильности замаячит хоть чуть-чуть на горизонте, снова вернутся к обучению. Просто опытных негде будет даже взять.
да и не хватит на всех Senior-ов))
Так рынок сейчас перегрет джунами с космическими требованиями
Вместо джуна уже спокойно можно взять ChatGPT.
А проблемы с наймом в основном закончились, все по привычке повторяют истории годичной давности, но все вакансии можно закрыть достаточно быстро.