Согласна с вами) Обычно это и так обоюдная игра, как вы изначально заметили, работодатели ведь тоже выбирают сотрудников исходя из того, что люди могут им дать, просто важно не забывать о том, что работник — такой же человек, который не только отдает, но и тоже хочет что-то получить взамен (помимо само собой зп)
Согласна с вами) Обычно это и так обоюдная игра, как вы изначально заметили, работодатели ведь тоже выбирают сотрудников исходя из того, что люди могут им дать, просто важно не забывать о том, что работник — такой же человек, который не только отдает, но и тоже хочет что-то получить взамен (помимо само собой зп)
эх, я такое не поддерживаю(
У нас печеньки всегда на месте, но есть нюанс: разлетаются уж больно быстро ;)
А что вам еще нужно кроме работы?) По каким еще критериям оцениваете соискателя? Поделитесь мыслями