Катерина Попова
2

ТЯЖЕЛЫЕ ВРЕМЕНА - это не основание для увольнения. В России есть законы, но далеко не все компании им следуют и далеко не все работники знают свои права.⠀

В закладки

Ругаться и судиться я не советую, потому что корпоративно нанятые юристы обычно знают своё дело 🤓⠀Оснований для увольнения по ТК РФ не так много. Если совсем грубо, то это может быть инициатива работника (статья 80 ТК РФ) и инициатива работодателя (статья 81) или соглашение сторон (статья 78).⠀

Давайте рассмотрим сценарии:

Уволить сотрудника на испытательном сроке более или менее легко, оспорить можно, но не факт, что вы выиграете. Проще всего быстро найти новую работу и не тратить время на споры. На этом этапе сотрудник не очень защищён.⠀

«Увольнение по статье» как его называют в народе (по основаниям статьи 81) работодателю провести не так уж просто, поэтому если вас этим пугают, то не пугайтесь сразу. Чаще всего, ловят на прогуле и не выполнении поставленных задач, все равно работодателю надо несколько нарушений, которые зафиксированы официально! Ну или одно очень крупное нарушение.

Сокращение (тоже статья 81) - работодатель должен уведомить вас за 2 месяца и на выходе заплатить вам ещё 1 зп, а потом вы можете получить ещё 1-2 выплаты, если не нашли работу. Работодатели не любят проводить сокращения, нужно соблюсти сложную процедуру, которую потом можно оспорить в суде и докопаться до мелочей и отменить.⠀

Увольнение по собственному желанию (статья 80) - это правда должно быть именно ваше желание, его по сути нельзя оспорить потом в суде. Кстати, заявление можно отозвать до последнего дня работы в компании и у вас есть преимущественное право остаться.

Увольнение по соглашению сторон (статья 78) - это пространство для переговоров между работником и работодателем, старайтесь сойтись минимум на 2-3 окладах, деньги вы получаете сразу и выигрываете время.⠀Знайте свои права и не пишите заявление по собственному желанию, если это не ваше собственное желание. Ведите переговоры с работодателем!⠀

P.s. Я не юрист, так что если вам нужно разбираться вглубь, то лучше обращайтесь к юристу.

{ "author_name": "Катерина Попова", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 0, "likes": 0, "favorites": 0, "is_advertisement": false, "subsite_label": "unknown", "id": 122930, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Fri, 24 Apr 2020 21:50:16 +0300", "is_special": false }
Маркетинг
Как отвечать на отзывы клиента в интернете: разбираем работу с отзывами и способы реагирования
Поскольку мы здесь (в блоге) общаемся на тему управления репутацией в интернете, нам пора двигаться дальше и…
Объявление на vc.ru
0
Комментариев нет
Популярные
По порядку

Прямой эфир