Как использовать ChatGPT в сорсинге и рекрутинге. Готовые промпты для писем и вакансий

В этой статье расскажу, как составлять промпты для ChatGPT, как их может использовать рекрутер и какие расширения помогут ускорить работу с нейросетью.

Но сначала несколько правил:

1) не полагайтесь полностью на то, что выдает AI — содержание может быть устаревшим;

2) ChatGPT понимает практически любой язык, но на английском соображает быстрее, чем на русском. Если знаете английский, лучше используйте его.

Промпты в ChatGPT: как составлять и использовать

Промпт — это подсказка, которую чат-бот использует, чтобы как можно конкретнее ответить на ваш запрос.

Девять советов, чтобы корректно задать вопрос:

1) Формулируйте запрос четко. Вы должны понимать его цель и какой результат ждете в ответ.

2) Не используйте сложные конструкции. ChatGPT натренирован на огромной базе данных, основанной на человеческом языке.

3) Под каждую цель лучше создавать отдельный чат. Бот отвечает, ориентируясь на предыдущие запросы, которые он запомнил. Если нет новых вводных, он продолжит отвечать в одном направлении.

4) Соблюдайте грамматику и пунктуацию. ChatGPT понимает неформальный язык, но грамотная пунктуация еще никому не помешала понять друг друга лучше, правда?

5) Давайте четкие вводные. Например, действуй как нанимающий менеджер, как рекрутер, как кандидат и т. д.

6) Добавьте условие, например: «Я буду кандидатом, а вы будете задавать мне вопросы на собеседовании на такую-то вакансию».

7) ChatGPT поддерживает разные темы — от повседневных разговоров до более сложных технических дискуссий.

8) Он может генерировать текст в информативном, убедительном, юмористическом и других стилях. Распознает идиоматические выражения, сарказм и образный язык.

9) Можно просить создать текст в различных стилях письма или жанрах, например, новостные статьи или стихи.

Промпты для рекрутинга и сорсинга

Промпт 1. Пишем классное письмо

Я дам тебе описание вакансии, а ты напиши письмо, чтобы привлечь кандидата. Начни с потенциального интереса кандидата в карьерном росте, а затем представь возможность. Распиши преимущества и потенциал, будь убедителен. Используй терминологию из IT. Пиши кратко, не используй лишние слова. Будь дружелюбным. Используй призыв к действию в конце.

Промпт 2. Подбираем ключевые слова для сорсинга

Действуй как исследователь. Составь мне список ключевых слов для описания вакансии, которую я предоставлю, чтобы я мог использовать для поиска подходящего кандидата на должность. Действуй как эксперт в этой области, включай дополнительные ключевые слова, которых может не быть в описании вакансии. Сейчас я тебе отправлю описание вакансии для исследования.

Промпт 3. Составляем письмо на LinkedIn для первого контакта с кандидатом

Напиши краткое информационное сообщение для использования в LinkedIn для CTO в EdTech с многолетним опытом создания команд по разработке продуктов с нуля в сфере онлайн-образования.

Промпт 4. Вакансия ставится на холд, а кандидаты в пайплайне классные и есть возможность, что вакансия возобновится. Давайте составим классное письмо.

Мне нужно, чтобы ты написал два разных письма одинакового содержания кандидату, который находится в нашем списке кандидатов на вакансию. Мы приостанавливаем набор на эту роль, но я хочу, чтобы они были заинтересованы в нашей компании. Потому что есть вероятность в том, что поиск возобновится, и мы можем захотеть нанять их через несколько недель. Я хочу, чтобы ты спросил меня, в чем они очень хорошо разбирались в процессе собеседования, чтобы ты мог включить это в свои ответы.

Промпт 5. Персонализированное письмо с отказом кандидату

Я хочу, чтобы ты написал 3 разных письма с отказом кандидату, который откликнулся на нашу вакансию.

Чтобы получить информацию, я хочу, чтобы ты спросил меня:

1) в каких компетенциях мы видели их сильными;

2) что мы ценим в их предложении;

3) что мы увидели в финальных кандидатах, чего не увидели в процессе с ними.

Вы хотите, чтобы кандидат почувствовал, что вы действительно увидели его сильные стороны.

Где подсмотреть идеи для промптов?

С его помощью я нашла промпт для рекрутера и использовала его для построения стратегии поиска. Получились общие слова, но для начинающих специалистов ChatGPT будет спасением.

Как использовать ChatGPT в сорсинге и рекрутинге. Готовые промпты для писем и вакансий

Нейронный поиск по странице можно использовать для поиска по большим данным текстов, например, по резюме или новым исследованиям. Perplexity выдаст осмысленный ответ на любой вопрос.

Расширение пригодится, если нужно найти ответ на нетривиальный вопрос или узнать общее мнение на дискуссионных площадках типа Reddit, StackOverflow, Quora.

Как использовать ChatGPT в сорсинге и рекрутинге. Готовые промпты для писем и вакансий

Топ-расширение для ChatGPT: составлять запросы можно с любой страницы браузера нажатием двух клавиш или выбором необходимой функции.

Например, я исправила свое письмо-отзыв.

Как еще использовать расширение Cmd J не переходя в основную платформу ChatGPT?

1. Можно проверить на грамматические и орфографические ошибки.

Если пишете письмо, нажмите Alt+J и выберите «Fix grammar & spelling». Получите исправленную версию.

2. Можно получить разъяснения.

Допустим, вы читаете сложную статью. Нажмите Alt+J и выберите «Explain». Нейронка объяснит тему.

Или просто жмите на значок вверху в панели расширений и выбирайте нужную функцию.

Как использовать ChatGPT в сорсинге и рекрутинге. Готовые промпты для писем и вакансий

Например, нашу таблицу с синонимами для позиций, навыков, возможных вариантов навыков мы теперь дополняем с помощью мощностей ChatGPT.

Для того чтобы использовать ChatGPT и возможности OpenAI на полную мощность, можете самостоятельно ознакомится с развернутой инструкцией и документацией OpenAI API.

Несколько материалов напоследок:

2) Блог Ирины Шамаевой

Если у вас есть свои наработки по использованию ChatGPT в сорсинге и рекрутинге, пишите в комментариях. Будем полезны друг другу!

Прокачать навык сорсинга и работы с кандидатами, можно на нашем курсе «Продвинутый сорсинг 2.0». Старт — 24 апреля.

Зайти по самой вкусной низкой цене, чтобы прокачивать навыки и участвовать в хакатонах, можно до 10 апреля: https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=vc&utm_medium=article

14
Начать дискуссию