Зоны ответственности junior, middle, senior дизайнеров
Я продакт дизайн лид в компании Instories. В нашей команде дизайнеры с разными грейдами и передо мной встал вопрос о том, как наладить работу с каждым в отдельности, чтобы не заниматься микроменеджментом, но при этом быть уверенной в качестве выпускаемых фичей. Мы с HR начали прописывать зоны ответственности для каждого грейда и точки контроля.…
Спасибо за статью, интересно узнать как у других распределяются зоны)
Судя по нашим зонам, я мидло-синьер. Есть ответственность за продукт и право принимать решения, но я не всегда могу найти верное решение для любой задачи
Мне тоже интересно на сколько эффективно у других команд и что на это влияет) почитаем если накинут варианты
Да, я тоже по этому описанию мидло-синьор. Особенно про взаимодействие со смежниками и улучшение процессов. Надо пойти лиду намекнуть 😅