Может ли отсутствие релевантного опыта стать проблемой для приглашения на собес?

Первый шаг роста карьеры – это прохождение собеседования.

Многие ошибочно думают, что если достаточно зарегистрироваться на HH — и отклики на ваше резюме посыпятся как из рога изобилия.

Так ли это на самом деле? В чем может быть загвоздка?

Самая частая проблема – отсутствие релевантного опыта работы для желаемого места трудоустройства.

Например, если вы хотите устроиться директором по маркетингу, но у вас нет аналогичного опыта, то в 90% случаев эйчар даже не будет рассматривать ваше резюме.

На просмотр каждой анкеты соискателя уходит примерно 10 секунд.Поэтому вам важно зацепить человека за короткий период времени.

А что же делать?

При заполнении анкеты подумайте, какой опыт вашей прошлой должности может быть полезен на грядущем месте работы и учтите его.

Например, когда я переходил из таргетолога в руководителя отдела трафика, я писал про спецпроекты где я лидил команду из двух-трёх человек. Писал где принимал решения самостоятельно и как они повлияли на результат. Такие примеры можно найти и при переходе в смежную сферу. Практически любой опыт можно повернуть к себе выгодной стороной.

Переходите в мой телеграм канал, там много полезного.