Евгений Клочков
только мак - то мак, без других продавцов, может поставить цену на бикмак такую, какую сочтёт нужной, и будет она гораздо выше 150 рублей
В таком случае клиент (большая их часть) плюнет и пойдет домой, ибо в фудкорт приходят не голодные в крайне степени
А по пути еще шаурму в ларьке возьмет
Собсна вот поэтому "Теремок" всегда и в топе заплачек всяких был и без кризисов - ибо с ценами у них странно, судя по отзывам товарищей, которые там ели
Миллениалы изобрели ларингофон
видимо у вас некоторый дефицит сложноструктурированных и познавательных текстов в вашем медиапространстве
Я бы так не скачал. До книжек руки не доходят, но до статей - вполне.
И по материалу видно - идея хорошая, тема нужная, но реализация требует корректировки
живя в государстве, причем довольно жестко управляемом, всерьёз рассуждает о размерах социальных страт в которых приспособлен жить человек, я думаю избыточного
Жестко управляемом - это миф. Пока у нас лоялисткие пропагандисты раздувают щеки, говоря о стабильности и порядке, на деле происходит бардачный бардак, что текущие события показали еще отчетливее, чем раньше. Но да ладно, это не к сути дела
Размер группы, в которой человеку комфортно - это не к устройству общества и государства, это к антропологии относится
спасибо, исправил
Во-первых, вам срочно нужен редактор для текста. Ибо сумбур, хоть и интересный
Во-вторых, по поводу этого момента замечание:
мы живём не сами по себе, а как участники малых и больших коллективов: от семьи до города и страны
Человек не приспособлен для существования в коллективах шире 30-40 человек. Максимум 100-150. Дальше - уже искуственное, и тут напирать на "от природы социальное существо" это странно
В-третьих, никто не предполагает, что после окончания этой дряни все и дальше будут на самоизоляции сидеть. Нет, все также будут ходить по барам и на стадионы, посещать спортзалы и парки и общаться.
Но вот часть работ можно перевести в онлайн. Ибо и удобнее, и экономия времени работнику на проезд (особенно в мегаполисах, где на дорогу до работы и обратно можно потерять немалую часть жизни), и экономия на офисном месте.
Однако это не значит, что все станут затворниками. Возможно даже наоборот, высвободившиеся полтора и более часов в день могут пойти и на оффлайн-общение.
Это ж что надо сделать, чтобы уступать магниту
Хотя фиг знает, у нас в городе пятерочки обычно плюс-минус нормально, а магниты - обычно мелкие залы, узкие проходы и так себе выбор
умению молчать/умолчать в т.ч.
Рассказывает незнакомым людям на сайте про некий инсайд про падение доллара (какое там уже по счету?)
Поддержка будет нефинансовой, косвенной, утверждают они.
Моральной
Даже не столько наняли, сколько вынуждены платить. Вся эта тема с "общественным договором" едва ли актуальна
Если говорить о понятиях найма, то в нормальной ситуации у вас есть возможность найти конкурирующую организацию и без сверхусилий пользоваться его услугами
Но конкурирующих юрисдикций в рамках одной территории еще никто не намутил
Много вы знаете магазинов, которые за непокупку у них товара пришлют инспекторов и могут посадить в зиндан?
Аналогия по многим причинам получается некорректная
Так, а статья "А как какать" будет?
Могу напомнить, что благодаря усилиям команды деда эти деньги из страны все лет 20 вывозились со сверхзвуковой скоростью
Только за последние 10 лет вывели на 3 годовых бюджета
Лошадь в колхозе тяжелее всех работала, а председателем не стала
Нужно не только работать, но и смотреть, куда утекает доля от заработанного
И жаловаться на то, что дед и его подопечные, которым эта доля уходит (и неслабая) играют в "я в домике, ебитесь сами" - совершенно нормально
Ну если вы могли заметить - дед любит уходить от ответственности и откровенно ссыт брать на себя непопулярные действия и решения. Спихнул он это дело на губернаторов, и тут впервые оно может оказаться в тему.
Знаете, как сломавшиеся часы, которые дважды в день показывают точное время
Федерализация белого человека пришла откуда не ждали?
Распаковывать ФНБ, там денег достаточно, чтобы смягчить кризис и для бизнеса, и для народа
Не, рядом работаю
Ответ прост: сотрудничество с самозанятым. Если за сотрудника в штате мы платим НДФЛ 13% + Страховые взносы 30%, то самозанятый облагается — 4% при работе с физическими лицами, 6% — с юридическими лицами. Выгода очевидна
Трудовая инспекция: входит в чат
2-3 это время подъезда
сама поездка минут 12-15 (когда дороги свободные)
У меня наоборот, цена немного упала и маршрут "дом-работа" стоит дешево даже в то время, где раньше была повышенная из-за спроса
Есть штуки, от которых иммунитет не вырабатывается
Ну знаете, если прикладывать к себе каждый день ненадолго что-то радиоактивное - радиация вам не перестанет быть страшна
Или если пить немного ртути
Дык с этого ветка комментов и началась - с вопроса о том, что если фирмы просят о лояльности и поддержке выходом на работу, то какая лояльность будет в ответ
А так я с вами согласен - полумера вреднее чем отсутствие меры, по-хорошему нужно распаковывать многотриллионную кубышку, чтобы за счет ФСС компенсировать зарплаты на время двух-трехнедельного карантина. Ну и налоговые каникулы заместо отсрочек
ну вот опять
как нужно бизнес поддержать - "выходим все, лояльность, помогаем"
как за лояльность в ответ вопрос идет - "шо, хотите безработными сидеть?"
ладно, допустим люди выйдут
и если кто-то заразится - как думаете, сколько говоривших о лояльности помогут своему заболевшему работнику?
И снижение прибыли из-за оттока клиентов
Отражается (хоть и не пропорционально снижению) на получаемых деньгах
и бесплатно поработать вас просят небось, а не за обычную ставку.
Ну то есть работать чисто по базовой ставке, без бонусов, в выходные, объявленных из-за риска подхватить болячку - вполне норм?
И далее наверно скачок курса доллара тоже на вас повесили?
Скачок к ситуации с этой неделей вообще не особо привязан, ну да ладно. А как вы хотите перенести затраты из-за скачка курса?
С одной стороны вы правы, с другой - какие-то ответные ништяки организуют только особо крупные компании
В итоге для многих сотрудников все эти призывы будут как анекдот "любовь придумали чтобы денег не платить"
Возможно не переживет, потому я понимаю, что многие предприниматели хотят, чтобы и сотрудники выходили, и, учитывая обстоятельства, взывают к лояльности
Но отношения наемных сотрудников и предпринимателя - отношения денежные, и лояльность одних к другим требует ответной лояльности. Нужно выйти в такие внезапные каникулы? Хорошо, но давайте это возместим дополнительными ништяками, возможно будущими днями отгула. Или хотя бы организуем дезинфецию на месте работы и средства защиты
А то игра в одни ворота - дед хочет перекинуть все затраты на коммерсов, коммерсы хотят перекинуть все на сотрудников, при этом взывая к идейности при чисто экономических взаимотношениях (!)
Ну то бишь на просьбы проявить лояльность и забить на указивку деда ответная лояльность это "ну мы вас не уволим. наверное"
Такое
Кхе-кхе, если учесть что весь мир не работает еще по 4 часа, то вы, мягко говоря, ошибочны в своих высказываниях про лафу
Именно в эффективности. Эффективные компании готовы к кризису и накапливают резервы.
Интересно, а если кому-то при вас посреди улицы упадет кирпич на голову - вы будете его обвинять в том. что он неэффективен и не взял для вечернего променада строительную каску?
Не, запасы всегда надо иметь, это дело понятное. Но текущая ситуация - не та, к которой можно было подготовиться полностью.