Олег Малахов

+47
с 2020
1 подписчик
28 подписок

Евгения, все мы грешны. Айтишка нас разбаловала, кто на заводах работать будет

Вопрос к Ксении. У вас процесс менторинга на уровне компании простроен (т.е. на каком-то этапе, когда ты уже покачался, ты становишься ментором)? Или вы говорите о каких-то внешних площадках? Если о внешних, то какие это площадки?

Я 12 лет назад начинал стажером, но тогда все было по харкору. Дали задачи, надо/не надо делай. А сейчас все нежно прям. Наша HRD была на конфе и рассказала, что все жаловались на то, что сейчас сотрудники могут просто взять встать и выйти. Даже ноут не закрыть. И это не единственный случай.

А является ли этот кризис классическим финансовым, описанным в экономической теории, или это слом парадигмы, на который стандартные экономические законы не распространяются?

А у меня кстати большая часть багов фиксилась через какой-то период. Меня больше бесит, что в сторах в зависимости яблочник ты или нет, стоимость приложения разная. Например, на айфоне Anki стоит 2К+, а на анройде бесплатно! И люди пишут, но всем пофигу.

Отпуск спасти может на 2-3 месяца, потом по новой. И главное, что многие компании даже не хотят принимать факт того, что вообще существует выгорание. Это типа как? Ну сходи в дей офф и приходи обратно.

Слушал тут зарубежных ребят (не помню, кто именно был, найду, пришлю ссылку), так они говорили, что сейчас все больше и больше психоэмоционального расстройства зафиксировано у людей моложе 30. И это даже не про нас шла речь (в советстком-то союзе никто не болел и сексом не занимались), а вообще про мир.

2

Если Планфикс развернуть легче и быстрее (и выгоднее, чем платить вам за разработку чуть ли не с нуля, а потом еще это все добро поддерживать) зачем они к вам обратились?

Может быть вы получите заказы, но это совсем не точно

1

Очередной успешный успех 🤦

3

и за счет чего вы хотите нанимать? говорите, что клиентов новых мало, а сотрудникам зп нужно платить.

кажется, что скоро мы вернемся к "делать все руками", а почему юзали dadata, а не какой-нибудь спарк?

Константин, я ваш фанат! Аж пришлось на профиль компании подписаться, чтобы статьи не пропустить. Все четко, живо и главное с юмором и от души. В общем, годный контент.
Давайте дальше про управление командой дизайнеров.

6

Автор шикарен!
На самом деле подобные софт скиллы нужны не только дизайнерам, но и разработчикам тоже. Понимать менеджра например - это отдельный скилл, ровно также, как и наоборот. 

5

А в счет заказчикам вы включаете инспекцию качества в стоимость разработки или оплачивается отдельно?

2

Поддерживаю! Я вот не понимаю, почему к животным такое отношение. Идешь по улице, все просят погладить. Сел в самолет — ты говна кусок и животное твое такое же. 

И да, к детям, которые пинают кресло, орут и все выше перечисленное почему не относится. А по факту, в самолете, я вижу, как в очередной раз мадам закатывает глаза, что ребенок будет в салоне. 

8

Получается, что все сотрудники у вас в компании имеют доступ к расчёту рентальности своих проектов?
Верно ли понимаю, что у вас прозрачная система зарплат и все сотрудники знают зарплату друг друга?

3

Так-то это Ершов, а мульт в советствие время снят. 

2

Добавили бы лучше ссылки кликабельные в посты в ленте, а то как в прошлом веке живем: Ссылка в шапке и вот это вот все

1

Еще варианты?) Можно советских сказках: сначала кипяток, потом лед, молоко или что там еще было

Не люблю Сбер и карты нет и якобы "мошенники" уже просто достали звонить, НО мне понравилась реклама, намного круче, чем 90% того, что мы видим. Но главное тут то, что Сбер даже не конкретные сервисы продвигает, а показывает, что они офигенные с точки зрения IT — искусственный интеллект и вот это вот все, а подтекст с героем Куравлева они не хотели показывать, а привязались только к его словам про сберегательную кассу и прямому посылу: деньги под матрасом — отстой, а сбер — круто. 

3

И тут Гикбрейнс...
Но речь не об этом, кажется, что сейчас у ТЛ большая часть работы — это коммуникация, а ведь когда-то мы кодили 

Сделайте по программированию подборку