Олег Малахов

Евгения, все мы грешны. Айтишка нас разбаловала, кто на заводах работать будет

Вопрос к Ксении. У вас процесс менторинга на уровне компании простроен (т.е. на каком-то этапе, когда ты уже покачался, ты становишься ментором)? Или вы говорите о каких-то внешних площадках? Если о внешних, то какие это площадки?

Я 12 лет назад начинал стажером, но тогда все было по харкору. Дали задачи, надо/не надо делай. А сейчас все нежно прям. Наша HRD была на конфе и рассказала, что все жаловались на то, что сейчас сотрудники могут просто взять встать и выйти. Даже ноут не закрыть. И это не единственный случай.

Олег крутой! Олег, сделай у этих ребят уже хороший дизайн

А является ли этот кризис классическим финансовым, описанным в экономической теории, или это слом парадигмы, на который стандартные экономические законы не распространяются?

Жить вообще сложно так-то

А у меня кстати большая часть багов фиксилась через какой-то период. Меня больше бесит, что в сторах в зависимости яблочник ты или нет, стоимость приложения разная. Например, на айфоне Anki стоит 2К+, а на анройде бесплатно! И люди пишут, но всем пофигу.

Отпуск спасти может на 2-3 месяца, потом по новой. И главное, что многие компании даже не хотят принимать факт того, что вообще существует выгорание. Это типа как? Ну сходи в дей офф и приходи обратно.

Слушал тут зарубежных ребят (не помню, кто именно был, найду, пришлю ссылку), так они говорили, что сейчас все больше и больше психоэмоционального расстройства зафиксировано у людей моложе 30. И это даже не про нас шла речь (в советстком-то союзе никто не болел и сексом не занимались), а вообще про мир.

Если Планфикс развернуть легче и быстрее (и выгоднее, чем платить вам за разработку чуть ли не с нуля, а потом еще это все добро поддерживать) зачем они к вам обратились?