Друзья, здравствуйте!
Если вы сами не разбираетесь в процессе, то ваши специалисты легко могут превратиться в загадочных "оракулов" или "жрецов", которые обладают знанием, недоступным вам. И тогда управление компанией превращается в зависимость от них.
❓ Что это значит для бизнеса ❓
Вы теряете контроль.
Вам сложнее принимать решения.
Каждый уход ключевого специалиста становится кризисом.
Но знания — это мощный ресурс для улучшений. И этот ресурс нужно не просто использовать, а постоянно обновлять.
⚙ Что делать?
Учитесь разбираться в ключевых аспектах управления и производства.
Внедряйте систему обучения сотрудников, чтобы обновлять их знания и навыки.
Развивайте культуру, в которой доступ к знаниям открыт, а экспертиза прозрачна.
🧠 Знания дают независимость. А независимость — это контроль над бизнесом и его устойчивое развитие.
Кому откликается?