Maksim Elizar'ev
Что они будут делать с шумом? Лопости слишком шумные для реализации как такси
Рестораны и ночные клубы, бары без нового года больше не откроются, прощайте, следующие фудкорты, потом тц, восхищаюсь лоббистами онлайн сервисов
А как же закон о персональных данных?
Теперь я смогу бесконечно генерировать идеи и ничего не делать
Посмотрите на комментарии, на многих точки зрения многих людей повлияла эта статья) и это давно не первая статья по этой тематике
Это лишь точка зрения, точка внимания в единицу времени.
Вся статья пронизана пропагандой, я бы вообще бан пожизненный давал за такие статьи, особенно таких тематических ресурсах, эта статья настойчиво подсказывает как все читающие должны относится к бизнесу, к этой компании, к американцам
Так человек если ничтожество не способное ни на что, конечно он не кому не нужен, человек сам автор своей жизни
Потому что из заменят роботы и Алгоритмы
Шикарная компания, а они допрыгаются и останутся без работы, уже совсем скоро)
После протестов отдел развития беспилотной доставки получит гранд на ярд) 😄😄😄😄😄
Думаю они это делают на правовой основе, в договорах прописаны права и обязанности партнёров сервиса, не все добросовестные.
Партнёров сотни если не тысячи, контроль за их работой происходит вероятнее всего по каким-то показателям, отзывам, периодическим проверкам, к каждому партнеру по контролирующему они точно не посадят, это маразм.
300 курьеров недовольны их кинули какие-то партнеры деливери, зато сотни тысяч курьеров получили работу и кормят свои семьи, могут обеспечивать себя, Цветы надо к офису нести, а не протестовать.
Хахахха, мир точно катится в бездну.
Человек который говорит правду получает дизы...
Вам бы сейчас Робин Гуда, вы его на руках будете носить, не в даваясь в подробности, как стадо
Мне кажется эти курьеры работали у партнёров Деливери, и были у них оформлены, если курьеры не оформлены в компании Х, компания Х не может платить ЗП, или они стучат Во все двери подряд?
У них приложение установлено на айфонах, самсунгах и хуавеях, пусть идут к их офисам тоже бастовать.
Пытаются уничтожить компанию в которой сами же работают.... просто мрак...
Ненавидим Америку, а сами идём по старым следам к тому же кошмару.
Через 20 лет будем на коленях перед курьерами стоять и целовать им ноги... остановитесь!
Кто такой Джон Голт?
Сегодня прекрасно прокатился на Делимобиле
Добро пожаловать профсоюзам к нам в страну, прямо по стопам Америки, только отстаём по уровню маразма на лет 30
Сначала открыли ТЦ, чтобы вся офлайн розница соснула в отсутствии людей и накопила долгов по аренде, теперь анонсируют планы по выпуску людей из Дома....
Спасибо, получил оргазм от статьи
Как бы не так, чтобы выжить приходится распродавать товар ниже себестоимости...
Что надумал?
Это дорога в один конец, пздц...
Жить одним днём, что может быть лучше
Так смешно.... лучше бы садовод или люблино проверили)
Мне бы эти знания, когда продавали компанию где я работал, так и не продали, по кускам на авито по дешевке оборудование только слили..
Эх написал бы я статью о 420 собеседованиях на одну вакансию...от лица работодателя
Идеально
Кто такой Джон Голт?
До этого я много лет без выходных работал и тем более без отпусков
Если ты долго жаришь котлеты, ты можешь и сам стать котлетой 😈
Прости не удержался 😄
Трудоголик со стажем!
Мне трудоголизм дал возможность реализоваться в молодости и в 26 лет ездить отдыхать на 2-3 месяца, сейчас готов трудоголить только над интересными мне вещами.
Одно из проявлений трудоголизм - это синдром «действовать, чтобы выжить», когда человеку плохо БЫТЬ и ИМЕТЬ.
Под быть имеется ввиду, быть с самим собой.
Под иметь, это взаимоотношения с людьми и имение каких либо вещей, идей.
Такой синдром может быть только в одном случае, если у человека высокая активность и продуктивность, человек много начинает и много заканчивает.
Обычно неэффективных людей реже напрягают лишней работой.
Дополнительную нагрузку и обязанности человек либо берет сам, потому что свою работу сделал слишком быстро и ему становится скучно, берет и делает с удовольствием больше.
А так же дополнительные задачи и обязанности дают обычно самым загруженным сотрудникам, потому что в них уверены, что они с этой задачей эффективно справятся.
Так вот, если трудоголизм наблюдается, это в первую очередь плюс, мощный движок внутри, который будет двигать вперёд. С другой стороны значит есть проблемы, тут просто стоит взвесить, ближайший успех стоит того, чтобы потерпеть или нет, а когда уже будет неминуемый рост, можно делать перемены, при этом будет снижена эффективность, например когда не хочешь домой возвращаться и пашешь как проклятый, но потом, когда дома становится ок или даже супер, вы свою эффективность будете уже и туда реализовывать) будет хотеться домой раньше чем можно, возможно первое время чувство вины, что делаете меньше дел)
Так что используйте свои суперсособности во благо себе, создавайте пока прет.
Главное работу выбирайте, где видят людей продуктивных и дают реализовываться. А такие есть)
А ведь народ затарил их акции под эту новость
Думаю суды будут