Как работаем с управлением репутацией: 9 этапов от коммерческого предложения до реализации
Рассказываем, как устроены проекты управления репутацией, на что нужно обращать внимание при принятии решения о подключении инструмента и как выстроить работу так, чтобы не наломать дров.
Так а что с тем бывшим сотрудником, который два года потратил на месть? 😁
С отрицательным персонажами нужно аккуратно и тайно работать. Например - отвлечь
Был случай когда мы сделали так, что бы этого сотрудника не брали на работу. Он только проходил собеседование в новом месте, а далее отказ 😄 и так уже 3 года. Не важно официальное трудоустройство или нет. Мы просто идем на шаг впереди 👌
Лопнул от злости)
У парня второй звездный час, благодаря этой статье 😂
Наверно угомонился. Или другим темерь жизнь портит🤣
Надеюсь он умиротворился :)
Пусть у него все будет хорошо, и будет море проектов и мало времени на троллинг)