Ксения Цукерман
В действительности, весь код не имеет ценности. Ценность имеют только нейронные сети, их архитектуры и веса, обученные на персональных данных. Выкладывать сети, архитектуру и веса - которые у нас уникальные на наших датасетах, не готовы, ибо это наше конкурентное преимущество.
Обычно нанимают людей, которые работают с актовыми книгами и вносят данные. Но здесь, как я уже писала, много сложностей - нужно уметь расшифровывать записи, не отвлекаться и безошибочно вводить данные. А если человек прекращает работу - искать замену и заново погружать в задачу. Ошибки при вводе в ЕГР АГС недопустимы в принципе.
Статья ни о чем
Как раз после таких вопросов, особенно в кризис, тебя и не берут. Я процентов 80% из списка задавала. Потсавить эйчара в неудобную позицию, когда за спиной минимум 10 менее замороченных кандидатов - это отрицательная мотивация для hr.
Рукописный текст не распознается. Требуется закупка ПО, от персонала требуется работа со сканирующим устройством, потом корректировка нераспознанных фрагментов. У нас принципиально другой подход.