Как избавиться от корпоративных конфликтов?
Решение конфликтной ситуации методом круглого стола
22

Просто обсудите все и договоритесь. Найдите компромисс и уважайте точку зрения друг друга.

Ответить

Да, и ничто не помогает простому обсуждению и поиску компромисса как модерация☝️

Ответить