КАК УДАЛИТЬ ОТЗЫВЫ С САЙТОВ «ПРАВДА СОТРУДНИКОВ», NAHJOB.TOP, DREAMJOB.RU и OTSOVIK.COM С ГАРАНТИЕЙ
Многие компании обращаются к нам с деликатной проблемой — удаление отзывов бывших сотрудников.
«Народное мнение» традиционное навешивает на компании-работодателя все возможные грехи. Низкие зарплаты, неадекватное руководство, обман и т.д.
Не обеляя работодателей, хотим заметить — далеко не всегда это так. Среди работников также встречаются люди, которые к своим обязанностям относятся спустя рукава. А виноват будет, конечно же, начальник.
Впрочем, это лирика. Давайте поговорим о практической стороне.
ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ЖИЗНЬ КОМПАНИИ
Негативные отзывы усложняют подбор персонала — это лежит на поверхности. Но только этим проблемы не исчерпываются. Негатив видят партнеры и контрагенты, изучают банки перед выдачей кредитов. И, конечно, клиенты ищут информацию о качестве услуг, а находят о руководстве компании.
Работать с репутацией можно (нужно) двумя способами: удаление негативных отзывов сотрудников и публикация позитивной информации.
САЙТЫ С КОТОРЫХ СЛОЖНО УДАЛИТЬ ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ, НО МЫ МОЖЕМ
Думаем, работодатели были бы только рады, если бы сайтов с отзывами не существовало вовсе, а все проблемы решались не публично. Однако, в современном мире интернет часто является последней инстанцией, куда может пожаловаться на якобы несправедливость обиженный сотрудник. И если работник хочет «насолить» работодателю, то размещает на этих сайтах, где компании очень сложно удалить отзывы сотрудника:
Эти отзовики находятся в ТОП яндекса по запросам связанными с Отзывами о работе компаниях:
РАБОТА С РЕПУТАЦИЕЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И УДАЛЕНИЕ ОТЗЫВОВ С САЙТОВ «ПРАВДА СОТРУДНИКОВ», «ОТЗОВИК СОТРУДНИКОВ», «О РАБОТЕ», «АНТИДЖОБ», «НАХДЖОБ» И Т.Д.
У площадок есть правила, определенная политика в отношении работы с отзывами и компаниями. Работать репутационному агентству с ними трудно, но возможно.
Среди отзовиков есть площадки и откровенно пиратские. Такие сайты создают негатив самостоятельно, чтобы — выйти в топ поисковых систем, а потом получить с компаний деньги за удаление порочащих публикаций.
За 15 лет работы нашего репутационного агентства мы удалили более 25000 отзывов и знаем каждую площадку, «подход» как удалить за минимальную цену и даже получить гарантию невозврата удаленных отзывов сотрудников.
Методов юридической борьбы с «пиратами» практически нет, обращение в суд не поможет. Владельцы таких площадок тщательно избегают какой-либо публичности, а в случае проблем просто регистрируют новый домен и продолжают свой «бизнес». Более того, попытки давления и жалоб на такие сайты могут привести к появлению дополнительного негатива (занесение компании в черный список на сайте, публикация переписки и т.д.).
В данном кейсе мы решили рассказать на примере сайта «Правда сотрудников» как работаем с крупными «несговорчивыми» порталами и уже «спасили» репутацию нескольких сотен компаний.
НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ НА САЙТЕ ПРАВДА СОТРУДНИКОВ — УДАЛЯТЬ ИЛИ ПЕРЕКРЫВАТЬ?
Правда Сотрудников — один из старых и популярных сайтов с отзывами, который практически всегда находится в ТОП-10 Яндекса и Гугла по фразам вида компания+отзывы.
Размещает информацию не только о компаниях из России, но из стран бывшего СССР. На сайте реализован удобный поиск отзывов, система оценок-звезд, а также рейтинг работодателей.
Ниже рассмотрим все способы работы с отзывами на портале «Правда сотрудников».
Подробности читайте в нашем блоге: