{"id":13563,"url":"\/distributions\/13563\/click?bit=1&hash=7a1c2765d377f463a7849b32148c496d0d86e5839a4216a090578d9381a4c980","title":"\u041a\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0414\u041c\u0421 \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438 \u0440\u0430\u0437\u044a\u0435\u0445\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u043f\u043e \u043c\u0438\u0440\u0443","buttonText":"","imageUuid":"","isPaidAndBannersEnabled":false}
Профессионалы 4.0

Почему 2020-й — год гиг-экономики

По статистике google trends, самозанятость, труд, безработица, удаленная работа были сверхпопулярными темами в этом году. Пик интереса приходится на конец марта 2020 года — именно тогда стало ясно, что пандемия сильно повлияет на количество рабочих мест. Люди начали искать новые источники заработка, бизнес перешел на новый формат работы, а рост гиг-экономики ускорился. О том, что 2020 год сделал для фриланса и как изменился мир, читайте в статье.

Многие профессионалы обратились к фрилансу по необходимости, а не по собственному желанию. Пандемия нанесла ущерб 85% мировой экономики. По данным Всемирной торговой организации, товарооборот сократился на 9,2%, а Международная ассоциация воздушного транспорта фиксирует, что объем авиаперевозок пассажиров упал на 75% по сравнению с прошлым годом. Только в России во втором квартале 2020 года реальная безработица составила более 9,3 млн человек.

Найм в штат замедлился и эта тенденция продолжится. Когда экономика нестабильна, а перспективы неясны, работодатели не хотят нанимать постоянных работников. Крупнейшая американская платформа для фрилансеров Upwork регулярно проводит масштабные исследования рынка труда. По их данным, фрилансеры будут пользоваться большим спросом в будущем.

  • 62% HR-менеджеров говорят, что после кризиса COVID-19 будут обращаться к независимым профессионалам чаще, чем раньше.

И бизнесу, и специалистам пандемия показала, что профессиональная независимость может быть надежнее офисного постоянства. В сложившейся ситуации фриланс дает больше контроля над своими доходами, а компании начинают понимать, какой источник редких навыков и гибких скиллов можно найти у фрилансеров. На это сделали ставку Профессионалы 4.0.

Human cloud платформы — все еще новое направление для России, но, как показывает статистика, мир движется в направлении гибкого сотрудничества бизнеса и специалистов.

Это не новый тренд, еще в 2016 году гиг-экономика была огромной и в ней участвовало 20-30% трудоспособного населения Европы и США, но в 2020 рынок фриланса и платформенной занятости за считанные месяцы преодолел расстояние, на которое отводилось несколько лет. Upwork заявляет, что сейчас он приносит экономике США 1,2 трлн долларов — на 22% больше, чем в 2019 году.

К слову, на фоне миллионов увольнений и рыночной нестабильности, выросла именно платформа по поиску вакансий Upwork. Ее акции подорожали примерно на 70% с начала года, за последние шесть месяцев на платформе стало вполовину больше фрилансеров и корпоративных клиентов. В 2019 году выручка компании составила 300,6 млн долларов. В 2020 ожидается около 365 млн долларов.

Набирают обороты не только платформы вроде Upwork и Профессионалов 4.0. Настоящий бум пережили сервисы видеосвязи, например, Zoom. В 2020 году люди используют видеовстречи на 50% чаще, чем до COVID-19. В первом квартале 2020 года, когда пандемия начала распространяться, доходы Zoom выросли на 169%. Необходимость общаться удаленно с родственниками, друзьями и коллегами привела к тому, что во втором квартале на площадке было 148,4 миллиона активных пользователей в месяц. Хотя по данным некоторых исследований ежедневные звонки в зуме раздражают сотрудников.

  • 80% опрошенных согласны с тем, что в неделю должен быть один день без встреч вообще.

Люди изменили свои представления об удаленной работе во время кризиса, изменились и долгосрочные взгляды бизнеса на то, как удаленка впишется в их организации. Повышенная продуктивность и гибкость — ключевые преимущества такого формата:

  • 70% менеджеров по найму отмечают прелести от сокращения несущественных встреч
  • 60% оценили повышение гибкости графика
  • 54% воспринимают отсутствие необходимости ездить на работу, как существенную выгоду

Наследие 2020 года — эта радикальный сдвиг на рынке труда. Из хаоса этого года появились новые возможности для удаленных профессиональных и творческих связей. Ожидается, что в следующие пять лет вдвое увеличится число удаленных сотрудников, а бизнес будет активнее работать с независимыми профессионалами, потому что это доступ к высококвалифицированным талантам. Сегодня в фокусе новые коммерческие, операционные и структурные возможности, которые дает гиг-экономика.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null