Как и любой руководитель, HR-специалист регулярно предоставляет обратную связь: при подборе персонала, по окончании испытательного срока, по результатам оценки компетенций сотрудников. Умение давать обратную связь является одним из инструментов, влияющих на продуктивность и мотивацию людей. Конструктивная обратная связь помогает сотруднику понять,…