Шуруповёрт из Cyberpunk 2077
Роботы Figure на кухне
Nothing Phone 3a

Зачем учиться давать обратную связь сотрудникам?

Как и любой руководитель, HR-специалист регулярно предоставляет обратную связь: при подборе персонала, по окончании испытательного срока, по результатам оценки компетенций сотрудников. Умение давать обратную связь является одним из инструментов, влияющих на продуктивность и мотивацию людей. Конструктивная обратная связь помогает сотруднику понять, что он делает хорошо, а в каких случаях необходимо скорректировать поведение. Это позволяет работнику увидеть свою значимость в команде и повысить свою заинтересованность в работе.

Обратная связь — это один из ключевых инструментов для развития и улучшения работы сотрудников. Она помогает им понять, что они делают правильно, а что нужно изменить или улучшить. Но как научиться давать обратную связь? В этой статье мы рассмотрим необходимость давать обратную связь сотрудникам и как это может помочь в развитии бизнеса.

1. Улучшение качества работы Обратная связь позволяет сотрудникам понять, какие аспекты их работы нужно улучшить. Это может быть связано с выполнением задач, коммуникацией с коллегами или клиентами, а также с управлением временем и ресурсами. Если вы даёте конструктивную обратную связь, то это поможет вашим сотрудникам стать более эффективными и продуктивными.

2. Развитие лидерских навыков Когда вы даёте обратную связь своим сотрудникам, вы также развиваете свои лидерские навыки. Вы учитесь слушать и понимать потребности других людей, а также находить способы помочь им достичь своих целей. Это может быть особенно полезно для руководителей, которые хотят создать команду единомышленников и достичь высоких результатов.

3. Укрепление отношений Обратная связь помогает укрепить отношения между вами и вашими сотрудниками. Когда вы даёте конструктивную обратную связь, вы показываете, что вы цените их работу и готовы помочь им стать лучше. Это может привести к более доверительным отношениям и повышению мотивации у сотрудников.

4. Увеличение производительности Когда вы даёте обратную связь своим сотрудникам, вы помогаете им понять, какие аспекты их работы нужно улучшить. Это может привести к увеличению производительности и эффективности работы. Если вы даёте конструктивную обратную связь, то это поможет вашим сотрудникам стать более эффективными и продуктивными.

5. Улучшение коммуникации Обратная связь помогает улучшить коммуникацию между вами и вашими сотрудниками. Когда вы даёте конструктивную обратную связь, вы показываете, что вы цените их работу и готовы помочь им стать лучше. Это может привести к более доверительным отношениям и повышению мотивации у сотрудников.

6. Повышение мотивации Когда вы даёте обратную связь своим сотрудникам, вы показываете, что вы цените их работу и готовы помочь им стать лучше. Это может привести к повышению мотивации у сотрудников, так как они понимают, что их работа ценится и что они могут достичь большего.

В заключение, обратная связь — это один из ключевых инструментов для развития и улучшения работы сотрудников. Она помогает им понять, что они делают правильно, а что нужно изменить или улучшить. Если вы хотите научиться давать обратную связь, то это может помочь вам достичь высоких результатов в бизнесе.

11
реклама
разместить
4 комментария

обратную связь сотрудникам вещь необходимая так что нужно учиться

2

главное делать это не надменно

1

все мы учимся все время и получать информацию о своих недочетах важно и уметь доносить информацию вежливо и профессионально тоже важно конечно

Зачем учиться - логично

👔 ИНФЛЯЦИЯ достигла 10%! Почему ЦБ признал, что 4% теперь «мечта 2026 года», а бизнесу предложили просто «терпеть и молчать»?

Как и зачем ЦБ сменил риторику, кто останется крайним и когда (если вообще) вернется обещанная «стабильность»?

👔 ИНФЛЯЦИЯ достигла 10%! Почему ЦБ признал, что 4% теперь «мечта 2026 года», а бизнесу предложили просто «терпеть и молчать»?
66
11
реклама
разместить
День 1096: в Великобритании анонсировали «крупнейший пакет санкций» против России

Собираем новости, события и мнения о рынках, банках и реакциях компаний.

Ian Taylor / Unsplash
3232
66
44
33
22
11
Михалков как теперь будет объяснять, что в войне России с США победила коалиция России с США?
История о том, как Яндекс Еда кидает на деньги, не возвращая деньги за недоставленный заказ🫠

Сделал заказ 22 февраля с продуктами на 8600р. Принял курьера и понял, что заказ вообще не мой уже, когда курьер спустился. Пишу в Тех поддержку в приложении, а мне отвечают, что им нужно разобраться в ситуации. Спрашиваю "Сколько ждать" - мне не могут точно ответить, про заказ который не мой тоже долго не отвечали. Писал вчера - тоже говорили про…

Как девушка не пришла со мной на свидание, а я создал приложение для DeepSeek на 30 000 пользователей

Это история о том, как я добивался девушку, получил отказ, зато создал приложение на 30К пользователей. Которое растет, а я – думаю над тем, как его монетизировать.

Как девушка не пришла со мной на свидание, а я создал приложение для DeepSeek на 30 000 пользователей
3636
2828
88
66
11
Яна - дура. Автор - красавчик 🔥
Как кратно повысить конверсию из лидов в покупателей: реальные кейсы с нейросетями в маркетинге и продажах

В этой статье мы не будем в очередной раз говорить про генеративный AI, создание картинок и текстов. Вместо этого расскажем, как на самом деле бизнес использует нейросети, чтобы изучить аудиторию, получить качественные лиды и сделать продажи.

Как кратно повысить конверсию из лидов в покупателей: реальные кейсы с нейросетями в маркетинге и продажах
1717
22
11
11
11
Курс биткоина доехал до указанного целевого блока $98865-100429. Была произведена агрессивная реакция продавца. В каком случае едем на $104875? В каком падаем до $90582-92411?

В своем последнем видео-разборе я подробно описывал условия для роста в блок зоны риска для продавца $98865-100429. Условия были выполнены, блок достигнут. После того, как цена вошла в блок, поступила агрессивная реакция продавца. Сегодня я обновлю недельные и локальные данные. В каком случае поедем на верх? В каком вниз?

33
11
Арбитраж трафика для новичков и профи.
Арбитраж трафика для новичков и профи.
От любимого тоже выгорают
От любимого тоже выгорают

Зачастую мы стараемся успеть все на свете, живя на износ. Но мозг и психика не могут трудиться бесконечно долго.

88
22
11
[]