5 советов для HR, чтобы максимально эффективно проводить собеседования и привлекать лучшие кадры
Рынок труда постоянно меняется, но есть ключевая тенденция, которая остается неизменной – вакансий все еще меньше, чем соискателей. Поскольку у работодателей есть выбор, зачастую широкий, процесс поиска “того самого” нужно оптимизировать. Мы приготовили для вас несколько советов, чтобы облегчить процесс найма, и вы могли найти золото, когда искали…
Простой, но не сильно реализуемый, на мой взгляд список получается. В теории, полностью поддерживаю автора, но на практике, когда речь идет о постоянном, тем более массовом найме, даже к короткому списку от Дмитрия прийти и реализовать сложно
Так «помогите» себе и своим коллегам что касается краткого списка, его можно автоматизировать отчасти, подключить в конце концов автоматизированный сервис, типа потока рекрутмента, который вам будет рутинные задачки закрывать. Поэтому все реально и автор на мой взгляд, все четко и верно расписал, каждый пункт важен.