✔ Настроили четкий фильтр поиска;
✔ Кандидата нашли сразу, поскольку закрывали отдельно и РОПов, и менеджеров по продажам для сервисных центров;
✔ Нужному кандидату написали сразу с точным предложением и акцентом, что его скилы нам очень релевантны, говорили на одном языке;
✔ На встрече с заказчиком донесли актуальную информацию по подобным позициям и ценности кандидата.