Готовимся к отпуску 2024: выбираем лучшие месяцы, чтобы не потерять деньги

Новогодние праздники не за горами и уже разработаны производственные календари на 2024 год. Этот год будет особенным, так как относится к високосным. 🪄
Не забываем, что план отпусков на 2024 год нужно было составить до 15 декабря, чтобы не возникало проблем и неприятных моментов.

Попробуем рассчитать и подобрать лучшие месяца года, когда вы сможете дольше отдохнуть без удара по кошельку.
Изучаем новый календарь выходных и праздников
В 2024 году мы будем работать около 248 дней и отдыхать не менее 118 дней. Конечно, это идеальный расклад с учетом производственного календаря. Как правило, на этот документ ориентируются государственные служащие, но в частных компаниях формат может быть совершенно любым.
Касательно основных праздников, то мы получаем следующий график:
• 6 января переносится на 10 мая.
• 7 января на 31 декабря.
• 27 апреля на 29 апреля.
• 2 ноября на 30 апреля.
• 28 декабря на 30 декабря.
Многие праздники изначально выпадают на выходные дни, поэтому было принято решение перенести их на вышеуказанные даты.
Как итог: многие компании начинают отдыхать зимой уже с 30 декабря. Судя по всему, это будут длительные каникулы, вплоть до 8 января. Опять же, делаю акцент на государственные службы.
Кроме того, производственный календарь учитывает только пятидневную рабочую неделю. Если ваша организация использует шестидневку или плавающий график, тогда придется рассчитывать самостоятельно.

Какие месяцы выбрать для отпуска?
В первую очередь не забываем, что отпуск оплачивается по другой формуле, то есть не так как зарплата. Если основную зарплату рассчитывают с учетом рабочих дней, то отпуск всегда считается за календарные даты, которые умножаются на средний уровень зарплаты за последние месяцы.
Не буду утруждать вас сложными подсчетами. Смысл очень простой:
«Оптимальным для отпуска считается месяц, в котором меньше праздничных дней и больше рабочих. В данном случае вы сможете получить больше отпускных».
Если вы не хотите терять в деньгах, тогда следует акцентироваться на следующие периоды: июль, август и октябрь. Например, в июле 2024 года мы будем работать 23 дня, а в августе всего на один день меньше.
Благоприятными можно считать еще несколько месяцев: февраль, март и май – по 20 рабочих дней.
Январский отпуск лучше не брать, так как многие сотрудники и так будут отдыхать. С другой стороны, если вам не важны выплаты, но хочется отдохнуть дольше, тогда советую выбирать праздничные даты и совмещать их с отпуском.
Вы уже определились с отпуском на 2024 год?
Делитесь своими ценными советами и не забывайте, что у меня открыта запись на карьерные консультации по HR на следующий год.

#бизнес #hr #отпуск