И тут важен не размер группы (группировать по размеру умеют все), а то, что в компании, где работает 10 человек – и в компании, где работает 500, будут разные отделы, разные бизнес-процессы, и важны им разные вещи. Например, компании до 100 человек редко озабочены безопасностью, а компании до 30 сотрудников редко требуются какие-то дополнительные возможности контроля людей.