В 2006 году психологи Пирс Стил и Корнелиус Кинг вывели уравнение прокрастинации. Оно объясняет, почему мы откладываем дела до последнего — и можно ли это исправить, если вы нормальный человек, а не титан личностного роста.
У принципиально разных команд возникают одинаковые проблемы при внедрении чего-то нового в рабочий процесс. Со стороны продукта они не решаются — то есть вообще не зависят от того, насколько хорош выбранный трекер.
Искренне считаю, что работодателю на собеседовании сложнее всего — ведь его оценивают только по субъективным критериям. Помочь может взгляд со стороны: в статье рассказываю про начальников, с которыми не стану работать даже за все деньги мира.
Два года я сочинял благодарности от лица мэра своего города, иногда по 3-4 штуки в день. Работа казалась бесполезной: я сделал унылый рандомайзер, но потом понял, зачем на самом деле нужны добрые слова — и научился правильно их расставлять.
Я заставил 10 тысяч человек регулярно слушать голосовухи длительностью от 45 минут до часа. Вы тоже так можете — читайте подробное руководство для подкастеров (и садистов).