Гораздо эффективнее давать фидбэк не после стратсессии, а прямо во время нее. Это связано с тем, что в момент проведения мероприятия участники максимально сконцентрированы и вовлечены в процесс. Они замотивированы на общение, анализ своих ошибок и поиск новых решений. Однако, не стоит забывать о том, что люди заняты мыслительным процессом и, если отвлекать их каждый 15 минут, им это не понравится.