стас
Там гос организация ничего не делает. Подрядчики сами пишут ТЗ и согласуют его с госами, работу выполняют субподрядчики (работал там). Надо с подрядчиками-выигрывателями тендеров общаться, заинтересовать их можно лишь увеличением денежного потока в перспективе :)
Почему все предложенные способы мотивации переключают мозги сотрудников на вещи, не связанные с работой? Получается, мотивационные мероприятия напрямую конкурируют с полезным рабочим временем. Неужели работа настолько скучная?
Мне кажется, руководители должны создавать интерес и мотивацию сотрудников в самой работе, иначе ощущение спектакля и лицемерия.
Что порекомендуете для того, чтобы научиться планировать в часах? Мой опыт (10 лет) говорит, что время выполнения одной и той же задачи может отличаться на порядок в зависимости от исполнителя, и у одного и того же исполнителя в зависимости от концентрации. При удалённой работе концентрация непредсказуема, а менеджменту нужны одни лишь часы.
п.12 Мы вправе ограничить и восстановить доступ к профилю, а также определять условия такого восстановления на свое усмотрение и без пояснения причин.В правилах практически всех онлайн сервисов написано, что вас могут заблокировать в любой момент без объяснения причин, даже в банках (115-ФЗ), поэтому не надо класть все яйца в одну корзину.
Только огласка может решить вопрос, когда вопрос рассмотрит живой человек не по скрипту.