Dina Dolinova
Хех, я проработав в подборе 3 года могу сказать, что это только кажется)
Вот тут можно программу посмотреть: https://elbrusboot.camp/online/program
Ссылки же можно в комментах?)
90% если все направления взять (онлайн+мск+спб)
Для этого у нас есть экзамен на входе, чтобы студенты могли на входе "измерить" свою мотивацию) С курсами сложность скорее в скорости обучения, в погружении, ну и в наставниках.
Но, бесспорно, такой интенсивный формат подходит не всем
А про что более подробно рассказать?)
Парные танцы учат ребят взаимодействовать, потому что после трудоустройства возникают сложности с взаимодействием в команде) 94% процента выпускников находят работу в первые два месяца(это если за 21 год), по зп статистика средняя 125 т.р. на руки - я считаю это классные результаты для ребят, которые раньше не писали код)
Ваше право так считать, а наша статистика говорит сама за себя)
Не думаю, что крупные edtech проекты задействуют студентов в групповом и парном программировании, читают лекции в режиме реального времени, проводят код ревью и это часть классных преимуществ, которые у нас есть)
Это же полный курс обучения на full stack js разработчика)
Тут в зависимости от формата и города:
Москва - 275 т.р.
Спб - 235 т.р.
Казань - 190 т.р.
Онлайн - 205 т.р
Я сейчас работаю в буткемпе - это проект который в интенсивном формате готовит специалистов для работы в айти. У нас помимо технической части есть карьерный блок, где карьерные консультанты помогают оформить резюме/портфолио, учат писать сопроводительные письма. Самый возрастной студент - 56 лет, так что не греши на возраст) Пиши в tg @ddolinova - расскажу подробнее)
Спасибо за отклик! Наши топовые спикеры! 🚀
Вариантов масса, выбирайте тот, который нравится больше:
1. Написать мне в личные сообщения на vc.ru ваши имя, фамилию и контактный номер телефона (ну или в комментарии, если не боитесь оставлять номер телефона)
2. Откликнуться на нашем сайте в разделе «работа у нас»
3. Оставить отклик нa HeadHunter на одну из вакансий Homeapp
Первичный отбор кандидатов у нас осуществляет hr-отдел и если кандидат подходит нам по компетенциям, то он может начать обучение в школе. Кандидаты есть как с опытом в продажах, так и без.
Было супер познавательно и самые яркие дебаты (не побоюсь этого слова) начались на этапе "вопрос-ответ". У нас на ютуб-канале компании есть запись - рекомендую глянуть :)
Тут я сроки работы агентов называла именно в нашей компании, т.к. у нас в любой лекции информация дается с учетом наших инструментов (а их у нас не мало). Общий стаж работы экспертов конечно больше.
А что касается "без отрыва от производства" - то да, загрузка текущих экспертов 1-2 лекции в неделю (по 1-1.5 часа), эксперты задействованы разные, в зависимости от их сильных сторон и любимых тем :)
У нас не только ЦИАН, а больше 30ти площадок и при этом реклама автоматически перенастраивается по каждому объекту, в зависимости от спроса) А комиссия агентов до 70%, так что если хотите научиться - welcome к нам :)
Вопрос - нужно!) Зависит от темы лекции, от сложности материала. Если мы говорим про учителей-агентов, то от 9 месяцев (среднее 1.5 года). Если про юридические основы говорим, то тут ведут юристы со стажем от 5 лет)
Лайк за смелость и поиск чего-то нового! И еще желаю своей историей вдохновлять других 🔥