Алишер для России сделал больше, чем вы за миллион жизней сможете сделать. Поэтому не позорьтесь, а поклонитесь человеку в знак уважения (и я не шучу).
насосал, наворовал?
Прекрасно комментировать не читая.
Речь о явке совершенно конкретной аудитории, о которой мы тут и говорим.
украл у вас мозги и свалил?
Угу таких большинство.
Об этом и речь, что среди прогрессивной, молодой, интеллектуальной, свободной части граждан нужно добиваться МАКСИМАЛЬНО возможной явки. Ползком блин ползти на участок...
Ну раз вы все это понимаете, то поймете и это.
Точно поймете.
Кто не ходил на выборы в ГД в этом году?!
Так вот знайте, эти законы принимаете именно вы!
В 2018 будут еще выборы, сидите дома дальше, потом будете обсуждать новые законы...
А как вы чужие определяете? По месту рождения, паспорту, месту вашего нахождения, географически, или как?! И почему я должен поднимать вашу страну, а не свою?
Сингапур я думаю можно взять штурмом за пару дней. Швейцария. Расскажите их гражданам, что так жить нельзя, что они слабые, марионетки и прочее.
в момент рождения гражданина.
гражданин собственность государства.
Да ладно даже доверие.
Вопрос в том, что мы под их юрисдикцией и на территории контролируемой их силовиками. Поэтому конечно лучше, чтобы данные хранились вовне, вовне интересов страны проживания.
Стратегические интересы кого?!
Если наши интересы, то явно лучше хранить данные в США.
Так как 99% вас дернут в России.
США вынимает лишь оставшийся 1% из Таиланда вывозит и других стран. Но это постараться надо. А вот если вы ведете деятельность в РФ, то там поводов гораздо больше.
Поэтому конечно лучше, чтобы доступа к нашей информации у государства на территории которого вы находитесь не было, аксиома!
А вы выбирая путь профессиональной посредственности надеюсь не завидуете и не брызжите желчью потом с фразами "насосала"? У каждого свой путь, можно и нужно быть счастливой домохозяйкой, но не нужно отравлять сплоченные коллективы которые стремятся к результатам своим присутствием.
А если бы этот первый работал не 1 час, а хотя бы 2?
Вдруг ему удалось бы сделать в два раза больше?
Тут всегда есть дилемма.
Тогда уходите. А если продолжаете играть, то играйте изо всех сил.
Все свои задачи?! Знаете, если бы все выполняли лишь свои задачи, то да, мир бы состоял из амеб и саботажников.
Всегда нужно стараться сделать больше, больше чем другие, на голову быть впереди. Об этом еще Эндрю Карнеги писали, о наемной работе в том числе. Именно благодаря этому он изначально продвигался как наемный сотрудник. Потому что не выполнял свои задачи, а делал больше.
Это часть жизни, игра, самоуважение. Мы тут не просто ради денег, а ради игры, команды. Личное время... гм... весь день это и есть ваше личное время, и основа ему труд, это вообще базис всего. Даже отдых это производная качественного труда.
Если у меня с работодателем хорошие отношения, и у меня будет желание – конечно я ему помогу
Даже постановка странная. Это из разряда "работать на дядю". Вы работаете не на дядю, а на себя. Помогаете не дяде, а команде, сослуживцам, коллективу, игре, вносите вклад в общественное благо. Это собственное самоуважение, самоощущение. Должно быть противно и невозможно уйти не доделав к примеру что-то, как это можно выбросить из головы? Это как оставить мусор, незакрытую дверцу... Если работа настолько не вписывается в вашу жизнь, зачем она в итоге.
Да, авралы плохо, с другой стороны бывают авралы, когда просто хочется сделать больше, а не уйти ровно по звонку.
причем тут гордость...
Тоже показалось странным. Возможно вопрос интерпретации терминов. Хотя действительно, тому кому пофиг, тот и правда будет менее остро реагировать. Но делает ли это стрессоустойчивость разных людей равной? Вряд ли.
И смиритесь с тем, что ваши сотрудники — обычные люди. Они не думают о вашем бизнесе вечером или на обеде.
Вот этого мне никогда не понять. Мне кажется вы просто опускаете руки. От таких нужно избавляться.
Мы даже, когда руководителя, собственника ненавидели, мы все равно играли за команду, уходили в пол ночь с работы. Это вопрос внутренней ответственности и заинтересованности, не в работе, нет, заинтересованности в игре, в процессе, это значит, что ты не безразличен, что ты порядочный человек, что ты по-умолчанию стараешься и пытаешься помочь клиенту.
Когда вы играете в футбол, теннис к примеру, вы в порыве отдаетесь игре без остатка и потом продумываете например, а как можно было сделать лучше, как вы попробуете в следующий раз.
А такие которых вы описываете это амебы, саботажники, понятно, что в крупных компаниях на административных должностях и без таких никуда, но нельзя называть это нормой.
Таких любой здоровый коллектив выдавливает сам.
Что и следовало ожидать.
История очень полезная!
Компания в российской юрисдикции, платим налоги в России.
Странные вы. Платите дальше. Вы вообще могли работать имхо через агрегаторов и никого не посвящать в свои дела, уж на малых то оборотах. Ну или бегите скорее открывать иностранную компанию и счет.
Зачем вам вообще российская юрисдикция?! Ну оставьте юрлицо в России если очень уж надо, но для внутренних вопросов каких-то.
Ну посмотрите на его компании и подумайте, честно или не честно.