Timur Valishev

+10
с 2014
0 подписчиков
26 подписок

Людмила, а можете пояснить, из чего сделан такой вывод?

Транзакции с криптовалютой в Российской Федерации напрямую не запрещены, но такие действия будут рассматриваться как «потенциальная вовлеченность в осуществление сомнительных операций в соответствии с законодательством о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма».

Миш, а вы что, сразу кешем отдали 20М за акции? Наверно стоило рассмотреть вариант с опционами или вестингом? Как бы ты поступил сейчас?

4

Антон, мы тоже в шоке) Я думаю, что тут дело в том, что правильнее говорить не об интернет-магазинах, а о в целом коммерческих сайтах, которые каким-нибудь образом зарабатывают в Интернете. Это не только "традиционные" интернет-магазины - это еще и услуги, софт, консультанты, гадалки и много еще кто.

Например, 146k установок Живосайта - это честная цифра, которая считается по количеству сайтов, с которых были загрузки нашего виджета за последние 24 часа. И все они стремятся как-то зарабатывать в онлайне, так что онлайн-коммерсантов у нас в РФ действительно много.

1

Мы тоже не уверены, померяем - узнаем) Просто журналисты очень уж хотели какую-нибудь цифру, пришлось назвать)

Вопрос был в том, нанимать сотрудника на фуллтайм удаленно, или на фуллтайм в офис. А эксперт Дмитрий Зарюта отвечает, что брать сотрудника на фуллтайм лучше, чем аутсорсить - это совсем другой вопрос.

У нас в JivoSite 35 удаленных сотрудников на фуллтайме, все ок. Если человек не хочет работать - он не будет работать ни в офисе, ни дома, и то, что он сидит рядом с вами, не помешает ему бездельничать. А если он действительно хочет работать и обладает минимальными способностями самоорганизации - то влияние пианино на производительность, я уверен, минимальное.

С контролем проблем вообще никаких нет, результат работы всегда налицо для программистов, сотрудников продаж, техподдержки, маркетологов, дизайнеров. Количество отработанных часов важно только для сотрудников техподдержки и продаж, которые должны быть на месте и принимать обращения в реалтайме.

Вот с чем может быть сложность - это с развитием сотрудников за счет обмена опыта в команде. Процесс развития наладить на удаленке непросто, но это тоже решаемый вопрос.

5