Начитанный дворник

да, выглядит похоже. спасибо.

не у всех компаний они есть, поэтому нужны какие-то другие механизмы

если цели достигаются, а обещания выполняются - где вы видите сходство? в МММ изначально тема про то, что кто первым успел (выйти) - того и тапки. 

иногда хочешь идти, а "не идётся". особенно когда долго в компании. непонятно, куда дальше идти.