Это не твоя заслуга, как парня, а просто низкий уровень девушек.
Чем тут гордиться, что спал с давалками со знакомств?
А ты кто? Любитель бесплатного секса?
Ну если девушка совсем себя не уважает, то можно даже на свидание не ходить, сразу подъехать сексом заняться.
А что плохого в том, чтобы гулять?
Первая встреча это вообще не свидание, я так думаю. Просто познакомиться, посмотреть. Как можно прыгнуть в койку к незнакомому человеку? В знакомствах сидят мужчины не первого сорта, с завышенным чсв, привыкшие не проявлять инициативу... какой еще секс на 1 свидании?
Индонезия, например. Где есть серфинг, недорогое жилье и еда, и откуда можно летать по всей Азии за копейки. Нет, ну конечно Албания и Босния это тоже неплохо.
Полиция заведет дело и положит его в стол. Если есть фото в аккаунте в тг - чужое, номер на левого человека)
Полиция заведет дело и положит его в стол. Если есть фото в аккаунте в тг - чужое, номер на левого человека)
Это не с вами он судился и проиграл?
Меня тоже разводили, но на p2p. Всего на 20т.р, но этого было достаточно. Через банк не получилось вернуть перевод. Никогда в телеге никому не отвечайте насчет крипты, заработка и т.д.
Конечно, я же не общалась с ними) И не снимала у них жилье)
Нет, это просто страна на 1-2 раза. Там даже местным скучно.
В Черногории можно умереть со скуки.
Что делать в Грузии и в Сербии? Раньше это были копеечные страны, а теперь там зашкаливают цены. Инфраструктуру под русских никто не успел сделать. Это не заграница. А чтобы работать в Европе и не бомжевать, нужен хороший уровень скиллов (у индусов и азиатов он тоже есть).
Азахах так можно сразу отсеять нестрессоустойчивых душнил )))
Сложно просто организовать нормальный онбординг, обучение для дизайнера, чтобы он подстроился под ваши вкусы и процессы? Или надо максимально усложнить процесс отбора, чтобы он превратился в кошмар для всех, лишь бы только лишнюю копейку не потратить? Когда у работодателя есть деньги, все проходит очень расслабленно, по себе знаю. Без допросов, придирок к "нетакому портфолио", выяснения 100500 фактов из биографии... Вот вы выберете того самого, а его переманят более высокой зп, и что тогда?
А откуда у вас экспертные знания в UX высоконагруженных продуктов?) В портфолио одни лендосы.
Все риски невозможно предусмотреть, есть испытательный срок для этого.
Есть такие люди, которые живут работой и при этом просят маленькую зп. Такие и нужны работодателям. А что они употребляют, это без разницы уже)
Можно сказать: расскажите вкратце о... Или 10 минут говорим о вас, 10 минут о нашей компании)
Если высокая конкуренция, то при прочих равных они возьмут того, кто просил меньше денег)
Поддерживаю, собеседования проходят те, кто лучше всего себя продает и говорит то, что от него хотят слышать.
Не всегда. Стрессоустойчивость, проактивность, многозадачность — тоже софт скиллы. Но их проверить можно только в работе.
Собеседования с проджектами или непосредственно руководителями всегда более результативные.
Лучше, когда они свою стандартную отписку про недостаточность присылают)) Типа они из огромного резюме, где подробно перечислено все, что человек делал и умеет, не могли определить, достаточно ли им опыта, или нет. И еще лучше, если ты им на видео не понравился и они тебе отказали за недостаточность "софт скиллов".
риэлторы по продаже недвижки хотя бы достойно получают
Отказывают потому, что среди UX/UI дизайнеров огромная конкуренция, и даже если ты работал в сбере, есть человек, который работал в гугле. И в итоге пройдя в 3-5 кандидатов, тебя отсеивают. Это уже морально изнашивает, хочется не смотря на весь опыт, просто сменить профессию. Всегда недостаточно чего-то, не важно что это!
так и есть, лошадь устала - пристрелить
Тот момент, когда доступна только Колумбия 🙌🏻