Вижу цель: как меняется целевое обучение?

До старта приемной кампании остается пара месяцев и будущие абитуриенты начинают задумываться не только о вузе, но и возможностях поступления на бюджет, в том числе альтернативными путями. Самым популярным из них остается целевое направление, с которым связано множество мифов и заблуждений.

Так, некоторые выпускники уверены, что, получив направление, можно расслабиться и поступить в престижный вуз даже с низкими баллами ЕГЭ. Но это не так: целевое направление от предприятия не дает сто процентную гарантию зачисления, поскольку абитуриент должен представить в вуз не только договор с госзаказчиком, но и результаты ЕГЭ. В каждом вузе есть свой проходной минимум по баллам. То есть результаты ЕГЭ должны быть не меньше значений, установленных конкретным вузом.

Другой популярный миф: после окончания вуза можно и не работать на предприятии, которое оплачивало обучение. Учитывая, что государство тратит огромные деньги на подготовку студентов, а больницы и школы не дополучают молодых специалистов, данная практика пресекается последние годы. В России разработан четкий механизм штрафных санкции и отлынивание от работы карается штрафами.

Более того, сегодня список необходимых специалистов для целевого обучения определяет Правительство, поэтому выучиться за счет спонсоров на экономиста или юриста вряд ли получится. А вот на врача, учителя, инженера, ИТ-специалиста возможно.

Готовить рабочие кадры за свой счёт могут и предприятия оборонно-промышленного комплекса, и дочерние компании госкорпораций, такие как «Росатом», «Ростех», «Роскосмос» и другие.

С целью выявления потребности в кадрах Минтруд России также утвердил методику определения потребностей субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах.

Работодатели размещают информацию о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на Единой цифровой платформе «Работа в России». На сегодняшний день там размещено более 1 миллиона вакансий для выпускников.

Особый дефицит кадров на фоне глобальной цифровизации, массового перехода в онлайн и апробации метавселенных испытывает IT-индустрия, поэтому Совет по развитию цифровой экономики Совета Федерации вышел с предложением ввести распределение для IT-специалистов и отработкой их не менее пяти лет на предприятиях ОПК, а для работающих на предприятиях ОПК, разработают дополнительные меры поддержки, с целью мотивации работы в России.

В ближайшие десятилетия развитие информационных технологий, создание прорывных цифровых продуктов и платформ станет одним из ключевых приоритетов России, отмечает первый вице-спикер Совета Федерации Андрей Турчак.

Исходя из анализа рынка труда уже сейчас видно, что спрос на IT-специалистов кратно увеличивается. Они нужны во многих компаниях: от студий веб-дизайна до медицинских учреждений и правительства. IT-специалисты разрабатывают программное обеспечение, создают сайты, порталы, приложения. Мы видим IT-продукты повсюду: мобильные телефоны, сервисы, банкоматы, портал Госуслуг, турникеты в метро и электронные табло на автобусных остановках. Всё это нужно поддерживать и обновлять.

И сейчас, за пару месяцев до поступления в вуз, у абитуриентов еще есть время для того, чтобы серьезно задуматься о карьере в IT сфере, выбрать специализацию и быть уверенным, что после окончания обучения в вузе, вероятность найти высокооплачиваемую работу на рынке труда будет значительно выше, чем для юристов и экономистов.