Самые ценные навыки и компетенции, которым стоит учиться в 2023

Основа успеха в современном обществе – это постоянное саморазвитие и личностный рост. Получение новых компетенций играет ключевую роль в продвижении по карьерной лестнице или поиске более интересной и оплачиваемой работы, поэтому существует простое правило: хотите жить лучше – учитесь. Остаётся решить ключевой вопрос: чему именно учиться?

Реалии рынка сегодня таковы, что развивать придется не только профильные или цифровые компетенции, но и социальные soft skills. Почему? Именно их работодатели, рекрутеры и эксперты в области экономики выделяют как наиболее значимые для современного человека:

· Цифровые навыки – это умение использовать современные технологии: вести соцсети, заботиться о своей и корпоративной кибербезопасности, применять в работе нейросети и т. д.

· Soft skills – это когнитивные, эмоциональные и социальные навыки, которые помогают вам быть частью коллектива, эффективно выстраивать связи с другими людьми и решать творческие задачи. К этой категории относятся критическое мышление, креативность, эмоциональный интеллект и т. д.

При этом обе категории компетенций неразрывно связаны между собой: развитые soft skillsпомогают этично и эффективно использовать цифровые навыки, а умение работать с «цифрой» обеспечивает площадку для реализации определённых социальных возможностей.

Harvard Business School определяют 3 наиболее важных для современного человека «мягких навыка»:

1. Любознательность: стремление к получению, обработке и использованию в своих интересах новой информации;

2. Креативность: способность смотреть на проблемы с неожиданной стороны, генерировать новые идеи и подходы к решению задач;

3. Адаптивность: умение быстро приспосабливаться к новым обстоятельствам – с учётом того, как быстро меняется окружающий нас мир (во всех сферах), это один из ключевых навыков.

Coursera добавляет к этому списку ещё 10 более узкоспециализированных soft skills:

1. Сторителлинг;

2. Организационное развитие;

3. Контроль изменений;

4. Совместная работа;

5. Планирование;

6. Управление командами;

7. Принятие решений;

8. Культура;

9. Влияние;

10.Коммуникация.

Каждый из этих пунктов – это конкретный инструмент, предназначенный для решения определённых задач. Пройдитесь по списку, определите наиболее актуальные именно для вас soft skills и сфокусируйтесь на их прицельном развитии.

В зависимости от сферы деятельности, люди, обладающие развитыми цифровыми компетенциями, зарабатывают на 14-65% больше тех, у кого подобных навыков нет. Кроме того, они более удовлетворены своей работой и меньше переживают за будущее, зная, что в любом случае останутся востребованы на рынке труда.

Все цифровые компетенции можно разделить на три категории:

· Базовые: навыки, которые актуальны во всех областях – в том числе и тех, которые не связаны с IT. Это ведение социальных сетей, использование программ офисного пакета, умение переписываться по электронной почте и в мессенджерах.

· Продвинутые: компетенции, относящиеся к работе около IT или в напрямую соприкасающихся с IT сферах. Дизайн сайтов, тестирование приложений, анализ данных и т. д.

· Экспертные: профессиональные навыки высокого уровня – например, разработка программного обеспечения, работа с машинным обучением, построение облачной архитектуры.

Ваши приоритеты в развитии цифровых умений определяются вашей профессиональной сферой, но базово можно сосредоточиться на:

1. Анализе данных. Сейчас постоянно растёт спрос на такие позиции, как data scientist, специалист по искусственному интеллекту, эксперт по цифровой трансформации и т. д. Все эти вакансии связаны с аналитикой данных, поэтому приобрести навыки в этой сфере – хороший вклад в будущее.

2. E-commerce. Если вы не планируете работать в IT, но заинтересованы в том, чтобы взять от этой сферы самые ценные преимущества (высокие оклады, масштабирование зарплат, отсутствие привязки к конкретному офису), взгляните в сторону электронной коммерции: онлайн-маркетинга с использованием современных каналов продвижения и технологических сервисов.

3. Разработка ПО. Без лишних комментариев: сфера создания и поддержки ПО является наиболее быстрорастущей, и в ближайшие годы этот тренд будет сохраняться.

4. UX-дизайн: умения, направленные на создание удобных и эффективных интерфейсов. Именно UX-дизайнеры делают современные технологии доступными для широкого круга пользователей, что и обеспечивает высокий спрос на этих специалистов.

5. Кибербезопасность. Утечки данных могут обходиться бизнесу в миллионы долларов, и с каждым годом эта проблема становится всё актуальнее. Умение защищать компании от таких неприятностей – задача экспертов по кибербезопасности.

Успех профи в современном мире определяет именно сочетание цифровых компетенций и soft skills. «Цифра» – фундамент вашей профессиональной ценности, а «мягкие навыки» помогают продать эти умения и реализовать их в полной мере.