Лично мне в Юнайтере ни разу не попалось интересного собеседника, а в Точке все были хороши, как на подбор.
Терминология - кайф! Получается, что всё, что преИПО - это ранняя стадия, а после ИПО - стартап так и не превращается в бизнес :)
Сколько можно уже разгонять хайпа на тему "... и вам дадут денег"!? Пока верующие не кончились?
1) Берем количество стартапов, открывшихся за последние пару лет и соотносим с количеством инвестиционных сделок в стартапы за последний год. Получаем вероятность получить инвестиции.
2) Можно делать бизнес, но инвесторам нужны иксы. Иксы поднимаются на дизрапшене, а за последнее время столько всего сломали уже вокруг, что остается хачить только не очень ESG привлекательные идеи, а проще говоря - на грани мошенничества при полном отсутствии пользы для общества.
по своему опыту - не соглашусь с Вами:
1) когда каждый день бардак - он становится нормой, а на норму нет необходимости решение искать, чтобы исправить. Иными словами замыленный взгляд профессионалов легко корректируется свежим взглядом со стороны, даже человека, который не разбирается (лишь бы извилины в голове присутствовали)
2) каждый человек делает то, на что он фокусирует свое внимание. И это получается лучше, чем у тех, кто не сконцентрирован на решении конкретной проблемы. Большие директора - рулят конторами, а временные консультанты решают конкретные задачи по улучшению.
3) ну и штампик "проверено" от аудитора с именем иногда стоит дороже, чем суть работы, которая и не нужна оказывается, не доходит до внедрения
Интересно, а что бывают руководители, которые никак не влияют на подчиненных? Всё человеческое общество построено на том, что мы друг на друга влияем, и взаимно манипулируем. Всё детское воспитание в основе своей содержит эти приемы "шантажа" и мотивации. Бывают, конечно, самодостаточные и высокомотивированные профессионалы, которых не рекомендуется дергать для большей эффективности рабочего процесса, но это не распространенный случай.
из всех возможных вариантов обзывательств Вы сейчас выбрали "неудачливого автора фантастики", прикольно :) даже как-то свежо, сейчас же модно нацистами обзывать или ватниками :)
к чему грубость? тут лишь ваше мнение против мнения автора. Подростки от книг не отказываются, как минимум они вынуждены иметь дело с учебниками и всякими тренировалками к ОГЭ и ЕГЭ - "а ручки то помнят"
Список дичи надо расширить! Всякими "Дизайн Человека", "Социогеномика", "Физиогномика", ... надо еще повспоминать :)
Точно! Самое время инвесторам начинать писать мемуары, не на завод же идти :)
Всем тем тысячам горящих стартаперов, мечтающих поднять инвестиции и теряющим время в акселераторах (где главная морковка - демодей перед инвесторами) надо показать эту цифру - 15 поднятых инвестиций за квартал. Все по норкам!
точно-точно! Еще бабушку через дорогу не перевели, хотя всем казалось, что должны были :) Кстати, очень правильно, что использована цифра "9", т.к. метрики должны быть измеримы иначе на доказательство не тянет.
Dima Malyavkin
насколько я понимаю - Юнайтер пытается тренировать ИИ... на маленькой выборке, поэтому ошибок матчинга - куча, к примеру, мне предлагали в собеседники подростка таргетолога из Казахстана... А Точка базируется на базе своих клиентов - предпринимателей малого бизнеса. Вот у меня такой личный опыт и получился.