Olga Ivanova
так а если по заявлению работника..
Замена формулировки возможна в добровольном порядке по заявлению работника. Без суда. Издается приказ и на основании этого приказа формулировка меняется. По крайней мере так везде пишут...
"Процедура изменения формулировки основания увольнения ТК РФ детально не урегулирована, а значит, нужно руководствоваться общими правилами, установленными ст. 394 ТК РФ. Необходимо издать приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ об увольнении на основании заявления работника или заключенного соглашения, например, со следующей формулировкой: «Приказываю: изменить формулировку основания увольнения на увольнение по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. Внести в приказ от… № … о расторжении трудового договора с … (должность) … (ФИО) нижеследующее изменение: …..». С приказом работника необходимо ознакомить под роспись. "
Ну или тем, кто квартиру снимает. Одним днем уволили, без выплат, в кризис, со статьей и еще рекомендации налево направо раздают... Ну капец.
такие порядки открывают просто безграничные возможности для м*даков с низкой моральной ответственностью. недоулыбалась - пошла вон.
бывают просто женоненавистники. мамочка не любила, женщины обижали, вымещу свои обиды на молодой сотруднице. вот тебе статья и черный список.
но с женщинами начальницами не проще. дамочку возрастную переклеит - крест на карьере обеспечен.
Ну как я понимаю, вам все равно терять уже нечего. А так хоть лиц этих отстранят. Безнаказанность им руки еще больше развяжет
Это не только клевета. Это уже разглашение сведений о частной жизни. Надо было подать иск на HR, которые это распространяли. Уголовные дела бы завели на них.
В частности, по статье 137 УК незаконное распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, наказывается штрафом в размере от 100 000 до 300 000 руб. – или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, – либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.
Сейчас кризис. Нужно идти в компанию, которая способна гарантировать стабильность. Сбер все-таки не про стабильность.
пускай на их совести остается
варварство какое-то.. причем непонятно, что им мешало вас отпустить, когда вас плохо стало. Ну видно, видно, что личное
очень нездоровая история. попали вы, конечно.
ну это обычная история. притягивают за уши какие-то обвинения. но 2017 год это, конечно, перебор. зачем же они вас вообще тогда на работу взяли, если были какие-то грешки в 2017 году. тогда и спрашивать надо было, если вопросы были
"Программа адаптации новичков Сбера признана лучшей в мире" - новость на сайте https://www.sberbank.ru/ru/press_center/all/article?newsID=95badd1f-b0f1-4616-82a9-70e551e271dd&blockID=1303®ionID=77&lang=ru&type=NEWS
Из первых уст (уст сотрудников) все выглядит немного иначе)
@Сбер ну так как же так то? вы зачем молодых сотрудниц под сомнительными предлогами с дяденьками сидеть заставляете? а потом им жизнь ломаете? расскажите, что у вас там за требования к работницам такие интересные?
У меня волосы дыбом от этой истории. Попадешься вот так на глаза завистливой бабенке.. или приглянешься пенсионеру с комплексами.. Это страшно, насколько мы все не защищены. В любой момент в твоей жизни может появиться неадекватный человек, которого ты даже не знаешь, и просто отнять у тебя будущее.
Ну жутко, что Сбер себя так ведет.. С их финансовыми и административными ресурсами они могут превратить жизнь любого человека в ад. И страшно, что они такое допускают и считают в порядке вещей... У них же еще и данные все остаются.. Они легко могут выяснить, с кем человек работает..
А зачем он вас перед собой сидеть заставлял?
Хорошо будет, если в головах что-то поменяется.
Если руководители научатся ответственному лидерству. А не "выжал - вышвырнул".
Жуть какая... еще я слышала был случай, когда сотруднице в банке предложили повышение. Сказали, что для этого нужно детектор лжи пройти. Детектор что-то показал. Девушке предъявили обвинения, сказали писать заявление по собственному и занесли в черный список. Чтобы устроиться не смогла. Это случилось в главном банке страны. Если там такое возможно, то где же работать тогда?
теперь не все так просто. писец, конечно, так встрять....
может в страну другую переехать? не хоронить же себя теперь
вообще, конечно, это кем надо быть.. мужчине на пенсию скоро, девчонке молодой так поднагадить. таких людей за версту обычно видно. вы куда смотрели, когда устраивались?
Для Сбера история совершенно стандартная. Выжать и вышвырнуть. Пусть с голода человек умирает. Что хотим, то и воротим. Можем себе позволить. Теперь отмалчиваются. А что тут скажешь. Испоганили человеку жизнь забавы ради. Интересно даже посмотреть на этих персонажей, участников истории.
Какое еще человеческое отношение в Сбере. Его там никогда не было. За 4 года то неужели не поняли?
Если начальника переклинило, значит без разговоров увольняют. Причина найдется. Не нужно соваться в такие структуры.
На 2 юриста 3 мнения. Поговорка такая
У скопкинского маньяка тоже была сообщница, которой он жаловался, когда ему отказывали, и помогала "покарать" непослушных. Она была ярой женоненавистницей. Он тоже любил удерживать девочек в подвале. И до сих пор недоумевает, что в этом плохого. Все спорят сейчас. Но я считаю, что хорошо, что появилось это интервью с ним. Оно показывает, что такое зло - это повседневность. Человека с таким мышлением можно встретить в самых неожиданных местах - например, в сбербанке.