Давно хотела поразмышлять вслух о том, как важно эффективно работать с ТОПами, которые декларируют жажду изменений в компании но с таким трудом меняются сами. Этим текстом мечтаю призвать к конструктивной дискуссии всех, кому так или иначе приходилось участвовать в орг. изменениях.
Это так удобно, когда бумага делается не для бумаги, а для людей, создающих продукты окружающего нас мира.